全世界現在很多地方，都喊出要複製矽谷精神，台灣複製矽谷經驗的可能性如何，我們得要一一檢驗台灣有多少矽谷精神，TVBS採訪小組拜訪了工研院派在矽谷多年的王韶華博士。
TVBS記者范琪斐：「這裡就是有矽谷首都之稱的San Jose，在矽谷這麼多天，我們想要知道矽谷成功的經驗是什麼，但是最重要當然想要知道，台灣有沒有辦法複製矽谷經驗，為了這個，我們特地去走訪了工研院派駐矽谷多年的王韶華博士，首先我們當然就是要看看台灣有沒有矽谷精神的首要條件，就是對失敗的容忍度。」
台灣工研院駐矽谷代表王韶華：「我們的文化上面來看，因為都是獎勵成功，對失敗有時候就比較難容忍。」
王韶華認為在台灣有技術的工程師就算研發的產品失敗，只要技術可延續，再被雇用不是很難，但創投對失敗的容忍度不高，投資人又要很快看到回報，所以台灣投資在早期開發得較少；而矽谷精神第二點，集體思考。
台灣工研院駐矽谷代表王韶華：「這個好像也有點差別。」
王韶華表示，要能跟同領域的競爭團隊溝通，對自己的執行能力一定要很有自信，所以分享創意沒關係，因為知道在執行時一定勝過對手，此外在跨領域溝通時，更需要開放的態度，才能有效溝通，但台灣在這兩方面都需要加強。
第三點，移民政策鬆綁。台灣工研院駐矽谷代表王韶華：「(如果)政府這些大力補助投入的研究單位，如果這些資源機會變少的話，現在是國際競爭，所以這些人有很多會跑出去。」
王韶華說外來人才對台灣刺激創意非常重要，但光鬆綁移民政策沒有用，台灣還要能提供足夠的國際舞台給這些頂尖人才，不然人才育成之後，一樣被外國公司高薪挖走，台灣一樣留不住。
第四點，世界級研究中心。台灣工研院駐矽谷代表王韶華：「大家對台灣做的東西，其實都是非常讚賞、非常認同。」
這不是只有王韶華這樣講，史丹佛大學的重量級教授米勒也這麼說。史丹佛大學教授米勒：「台灣科學核心部分高度發展，也許是你可以找到最接近矽谷的例子了。」
TVBS記者范琪斐：「TVBS這幾天在矽谷，走訪許多大老級人物，在這些老矽谷人的口中，台灣是不斷被提及的，也就是說在矽谷的成功經驗裡面，台灣是有參與的，但在現階段要複製矽谷經驗，恐怕是不大容易，如今台灣要跟矽谷學習的，最重要的恐怕就是矽谷捲土重來的精神吧。」
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