全球職場的變化趨勢！在不景氣時代，公務員成了日本青年的夢幻工作，根據調查，一半的大學畢業生考慮報考公職成為公務員；而在英國，為了提高效率、鼓勵就業，政府開始推動彈性工時，方便有小孩的員工兼顧家庭，估計在2014年前可以吸引100萬婦女投入職場。
人來人往的日本街頭，各行各業都有，根據最新人力統計，每100人中有3個人是公僕，跟私人企業相比，公務員的壓力少、薪水又高、又是鐵飯碗，成為年輕人就業的第一志願。
民眾：「一些公務員認真工作，但是我認為大部分的公務員，很多人都安於現在的工作，會偷懶摸魚。」
日本求職網站最新調查，一半的大學畢業生考慮要成為公務員，目前一般公務員考試的錄取率約在18%，日本政府計畫減少職缺，公職考試競爭將越來越高。大學生：「經濟情況惡劣，但是公務員是份穩定的工作，所以我決定要參加公職考試。」
電腦錄音：「請稍後，你的電話正在轉接。」
鏡頭轉到英國，為了提高工作效率，英國政府考慮推動彈性工時，讓為人父母的員工可以兼顧家庭與工作。民眾：「理論上很棒，但是實踐有困難。」
民眾：「從金融的觀點來看，你花在孩子的時間是不能用金錢來衡量的。」
職業婦女舉雙手贊成，可是對小公司來說，工時的調整意味著企業需要增加人力。業者：「我能了解大家可以照著自己想工作的時間上班，這很棒，但我可能需要多一個人來管理。」
這項政策將在2014年前實施，英國政府估計，將會鼓勵100萬女性投入職場。
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