【追夢人亞洲職場拚戰錄】系列報導，連續2個星期，報導了台灣人才在亞洲各地努力的足跡，也觀察當地年輕人的競爭力，今天資深記者蔡祐吉、羅士朋，要帶您回到台北，看2位踏入職場剛滿週年的年輕人，一位換了3個工作，另一位更換了6個不同工作，到底他們在想些什麼？對於「工作穩定」這件事，又有什麼不同的詮釋？
在頒獎典禮舞台上，落落大方扮演主持人角色的是大學畢業才1年的吳元馨，有趣的是，就讀生命科學系的她，一天也沒做過，生物科技類的工作。
SOHO族吳元馨(台籍)：「我後來發現生物科技的出路，可能就是比較偏業務員，然後可能偏研究助理的方面，那我是覺得說，要嘛就是要一直出去跟人家推銷產品，要嘛就是一直待在實驗室做實驗，好像都不是我要走的路。」
但要說吳元馨沒有學以致用倒也不盡然，因為吳元馨的英文底子好，而且從大學時代就積極參與各種課外活動，拓展人脈培養不同興趣，所以在選擇工作時，她很有自己的想法。
吳元馨(台籍)：「因為我的專長是比較在英文方面，所以我希望可以把我自己的專長用在我的工作上面。」
1年前，吳元馨在朋友介紹下，先進了國際機場裡頭的商務中心，專門服務想要快速通關的VIP客人，但是只待了3個月就走人，關鍵就是英語能力用不太上。
吳元馨(台籍)：「感覺它是比較國際化的，所以感覺應該會用到英文啊什麼之類，可是後來發現，主要的客源還是以講中文的為主，沒有那麼多用到外語的機會。」
離開商務中心，吳元馨回母校當助教，坐了一學期辦公室，不安定的靈魂又開始蠢蠢欲動。吳元馨(台籍)：「跟學生相處，因為我是比較課外活動這一塊的，所以我覺得跟學生相處，還蠻有成就感的，因為他們好像自己拉拔起來的小孩，只是就是以，穩定度來講很高，可是我覺得沒有一個可以突破的一條線，我好像還有別的事情可以去做這樣子。」
一連換了2個工作，吳元馨改變策略，先在家當SOHO族，接接英語方面的編輯翻譯工作，再伺機而動，她說人脈就是錢脈，認識許多業界前輩的她，並不擔心自己沒飯吃。
吳元馨(台籍)：「在我的感覺好像工作沒有那麼難找，只是說要找到一個真正有發展性，然後真正是自己非常喜歡非常熱愛的工作，可能就會有一定的難度。」
儘管還沒碰到，心目中的理想工作，但吳元馨說她不曾後悔，因為每份工作，都讓她有不同的成長。吳元馨(台籍)：「因為我覺得剛開始出社會，沒有真正踏到那個職場的話，你根本就不會了解到說他們裡面到底是在做些什麼，一定跟你想像的可能會有點落差，如果你沒有真正去接觸過的話。」
跟吳元馨有類似體會的是同樣離開學校，1年多一點的柳怡雯，而且柳怡雯換工作的頻率更高，才1年就換了6份工作。媒體行銷專員柳怡雯(台籍)：「那或許賺錢是第一要件，因為可能累積了一桶金，或累積了資產之後，可以也許創業，或其他一些想像，都有可能出現。所以，我就找了業務的工作。」
從累積財富的觀點，大學學傳播的柳怡雯選擇從業務工作出發，但很快她就發現這當中必須付出的代價，遠超過原本的想像。柳怡雯(台籍)：「他畫了一個夢給我，他告訴我說，我多少時間內，在這邊肯努力，你就有這樣的紅利、這樣的收入，其實事實上他也真的確實，可是我在很短的時間內我體認到的是，這是個沒日沒夜的工作，你自己，我真的獲得這樣的薪水，可是我真的賠上我的健康，賠上我的生活，賠上我所有跟家人相處的時光。」
從銀行業務專員開始，柳怡雯1年內走了一圈金融業百貨業、服務業和廣告業，她坦言自己有心理準備，被業主質疑穩定性不夠，但她也自豪每次轉換工作，都是先有更好的工作機會，才選擇跨出去。
柳怡雯：「我不是被FIRE，我不是被資遣，我不是因為自己本身能力不好，那我相信我可做得更好。我會選擇跳槽或是選擇下一份工作，真的是出於自願。」
柳怡雯：「勇於面對自己不斷轉換工作的事實，也大方承認自己的私心，勝過所謂的工作忠誠度。柳怡雯：「他可能不會是永遠的東家，但這個東家，他確實會帶給我這段生命的美好。可是如果當現在的美好，已經不美好了，他跟現實面，跟你本來的理想跟那個夢，有很大的抵觸的時候，我會選擇很自私地去跳脫這樣的框框。」
根據行政院主計處統計，2012年8月，國內的失業率是4.4%，青年失業率則達到13.6%，雙雙創下新高記錄，比起找不到工作的年輕人，能夠擁有一份工作，或是有能力一再轉換工作的人，相對是幸運的，只是年輕人有一份工作做，跟是不是能夠儲備，應對未來職場所需的能力，特別是國際間的橫向競爭力，這又是台灣年輕人必須面對的下一個挑戰了。
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