從運動當中可以學習到領導和協調的能力，美國就有一位企業集團總裁，把在大學美式足球擔任四分衛比賽的運動經驗，帶進企業裡，用運動家的活力和協調力，帶領營收60多億美金，全球300萬集團員工一起打拼。
運動家的高大身材，笑起來有點前紐約前市長朱利安尼的味道，他可是掌握全球64億美金營收，有300萬員工的跨國直銷集團總裁，狄維士。他在美國唸大學時，曾經擔任美式足球校隊的四分衛，這個位置是美式足球的大腦，掌握球隊的攻勢。
狄維士認為從運動當中，他學習到領導和協調能力，也把這種精神，帶入到企業經營裡。直銷集團總裁狄維士：「我認為經驗和運動能力，對我來說幫助我更加了解，如何讓我們的生意更成功，那不僅幫助我扮演好自己的角色，我想自己是集團的總裁，所以我必須扮演好角色，但我不可能自己一個人扛下所有工作。」
身為全球最大的直銷集團總裁，狄維士強調讓員工保持單純，專注在產品上很重要，而相信員工，充分授權是他的管理風格。狄維士：「相信人們，而且如果我們為大家開創一個能成功的好環境。我們相信大家會認真打拼，去作最正確的事，所以不需一直管理他們，包括直銷商也是。」
直銷工作強調人對人的說服和溝通，但在數位時代中，也必須要調整商業的腳步，網路新科技，對直銷工作有很大的幫助。狄維士：「(網路)很快，不只可以創造更多機會，我們可以更快得到商場上需要的資訊，也可以迅速管理分享資訊，這對直銷商來說很重要，(網路)幫助他們知道有哪些產品可用，什麼時候該送貨，以及去哪裡拿這些貨。」
狄維士認為，不論那個行業，最重要還回歸到人的本質和對人的信任，透過健康和美容的產品開發，狄維士要以他運動員的開朗和努力，帶著全球百萬員工衝鋒陷陣，再衝企業高峰。
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