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變相裁員?《美聯社》提「買斷離職」方案 逾120員工恐被迫走人

編輯 張森皓 報導
發佈時間:2026/04/07 10:37
最後更新時間:2026/04/07 10:37
全球歷史最悠久、最具影響力的新聞巨頭「美聯社(AP)」變相裁員,向至少120名員工提出「買斷離職」。(圖/達志影像美聯社)
全球歷史最悠久、最具影響力的新聞巨頭「美聯社(AP)」變相裁員,向至少120名員工提出「買斷離職」。(圖/達志影像美聯社)

傳統媒體陷入營運轉型危機,連全球歷史最悠久、最具影響力的新聞巨頭「美聯社(AP)」也扛不住!該媒體表示,向部分美國記者提供「買斷離職」方案,初步估計至少120名員工受到影響。
 

營收下滑被逼轉型 AI成關鍵

《美聯社》報導,大型報業公司曾經是收入的重要來源,如今僅占10%,為了應對許多傳統新聞媒體的經濟困境,「裁員轉型」成為支撐這家媒體巨頭報紙及印刷新聞業務轉型的一大關鍵。過去四年間,美聯社來自報紙的收入下降25%,許多傳統報業出版商都終止合作。

 
對於公司形同「變相裁員」的政策,記者工會在一份聲明中表示:「美聯社僱用數百名才華洋溢的記者,他們願意且能夠適應不斷變化的媒體環境。然而,公司卻拒絕為他們提供適當的培訓和工具。相反,美聯社不斷裁員,並對AI趨之若鶩,忽視新聞報導與人類記者創作的本質。」

更多新聞:甲骨文裁員數千人不夠!投資AI太燒錢 BBC:至少1萬員工丟飯碗
 

 

美聯社適應新客群

美聯社執行主編兼資深副總裁佩斯(Julie Pace)透露:「美聯社並沒有遇到麻煩,我們是在自身實力雄厚的基礎上做出這些改變,但我們現在這樣做是為了適應不斷變化的客戶群體。」報導指出,這些新客戶以廣播、數位和科技公司所構成,這反映人們獲取新聞的管道。

 
報導指出,新的業務領域並不意味著美聯社在提供快速、準確、公正的新聞報導標準上有所鬆懈。佩斯表示:「恰恰相反,這讓我們在轉型過程中更加需要堅守這些價值觀。」此外,美聯社正在嘗試新的事實查核方式,包括使用影像,並且更頻繁地讓記者公開解釋他們是如何獲得特定新聞報導。


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