日本電子設備製造商歐姆龍26日宣布，將於全球裁撤2千名員工，包括招募約1千名日本40歲以上正職員工提早退休。這是歐姆龍在日本2002年IT泡沫崩壞以來，首度進行大規模裁員。受到中國景氣減速等影響，外銷中國的工廠自動化機器等業績低迷，使他們急於削減固定成本。
綜合《日本經濟新聞》與《路透社》報導，截至2023年3月底為止，歐姆龍集團總計有28034名員工（9988人在日本）。他們預計於2025年9月前進行結構改革，聚焦於重振業績與重新構築收益與成長基礎，並希望2026年3月的固定成本，能比2024年同時期壓縮約3百億圓。
歐姆龍將於今年4月至5月底在日本推出優退方案。這是歐姆龍自1933年創業以來，第2次進行大規模優退。上一次為日本IT泡沫崩壞後的2002年，歐姆龍當時招募1460人提早退休。
歐姆龍2024年3月期的合併總淨利預計為15億圓，比2023年減少98%。受到銷售中國的自動化機器業績不振影響，他們2月5日已2度下修業績預測。歐姆龍社長辻永順太26日表示，將降低對中國市場的依賴，重振控制機器業務。歐姆龍今後擬致力於開拓歐美客戶，設法消除過剩存貨等。
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