2022年南韓的生育率降到0.78，是全球墊底，韓國統計廳公布，南韓人口比2021年減少5萬人，15歲以下人口，更首次掉到600萬以下，人口危機更加惡化，而在好幾年前，南韓被年輕人形容是"地獄朝鮮"，在職場高壓、學歷至上等等沉重壓力下，出現三拋世代，也就是放棄戀愛、結婚和生子的年輕人，加上還是深受傳統文化影響，認為女性主要是負擔育兒責任的人，讓很多女性不想生，韓國在2023年，打算開放外籍家庭幫傭，薪水給的比法定最低時薪要高，希望幫助有小孩的婦女重返職場，目標是提振生育率，但有用嗎?來看這則報導。
韓國人金聖娜：「我在韓國工作的時候，我壓力最大的部分是公司裡那個，上下(上司下屬)的關係很嚴重，在台灣工作的優點是，工作的氣氛很好，跟上下或是同事的關係很好。」
開朗可愛的金聖娜，之前是來台灣出差時認識老公，遠距離戀愛6年後成為台灣媳婦，在台灣定居已經一年半，她很認真學中文也在台灣工作，金聖娜說很喜歡在台灣工作的氛圍，因為南韓的職場文化，是輩分階級分明相當嚴苛。
韓國人金聖娜：「我以前在韓國工作的時候，我有一天跟大家一起開會，但是那時候我講錯一個敬語，但是那時候開會結束之後，主管找我然後大罵了，(有一陣子)回家之後每天哭，然後我覺得很怪怪，所以我有一天去精神科，然後醫生說我有憂鬱症，然後我每天吃藥了，然後之後離職之後，那個憂鬱症就沒了。」
韓國人金聖娜：「我們女生怕我們的工作之後職涯中斷，因為生孩子之後，女生主要負責養(帶)孩子，但是很多公司裡，他們不接受那個育嬰假(只能離職)，接近70%的韓國人覺得，家事是女生負責的。」
不少家庭仍有傳統觀念，育兒和家事由女性負責，加上害怕工作資歷中斷回不去職場，養小孩又需要雙薪收入才養得起，金聖娜說這也是南韓女性不願意生的原因之一，根據統計韓國的生育率從2021年的0.81，2022年降到0.78，在首都首爾甚至只有0.59，從2013年開始，韓國生育率一直是OECD國家裡最低的，低於平均值1.58，南韓生育率是全球墊底，而南韓政府在2023年年底，預計要引進首批100位的外籍家庭幫傭，他們的時薪是15000韓元左右，大約是360多元台幣，比南韓法定最低時薪9620韓元要高，外籍家事移工，一個月薪水可能有200多萬韓元，換算台幣是4、5萬，這個計畫希望能幫助更多女性重新投入職場，目標是提振生育率。
文化大學韓文系主任鄭潤道：「外籍勞工勞動者也是在韓國是，按照依法的最低的時薪是被保障的，所以要給他最少也是(每月)200萬(韓元)，多的話也是300萬，那台幣多少5萬到7萬多，那這個誰付得起，一定是有錢人付得起，那有錢人又是誰剛才我說的，一個是我們說是薪水比較多的，一個是大企業的工作者，另外是公職人員。」
文化大學韓文系主任鄭潤道是韓國人，她認為南韓應該要在幼兒教育上，跟台灣一樣朝公共化發展，減輕家長負擔才不會不敢生，而因為南韓社會非常相信學歷至上，養育小孩的費用中，有很大一部分是補習費，從很小的時候就開始補習競賽。
文化大學韓文系主任鄭潤道：「我姐姐妹妹孩子小的時候，有一個阿姨過來幫忙，因為他們帶孩子，幫忙就是打掃稍微整理一下又走，可是我姐姐說了一句話，其實那個阿姨的公寓是比我大很多，那她為什麼出來做時薪的工作，為了孩子的補習費用，因為那個是現金出去的。」
政大國際關係研究中心研究員蔡增家：「那個南韓是非常非常重視教育，你一定要進什麼SKY，所謂的一個首爾高麗延世，這幾所好的一個大學，那才會有好的一個前途，然後接下來要進大企業，這個補習教育上面，其實那個家庭的一個開支，其實占的非常的一個大，叫做所謂的一個地獄朝鮮。」
在南韓進到大企業工作，跟在中小型公司上班薪資差距很大，而進入名校就是門檻，加上高工時高壓職場，高房租高房價，各種龐大的壓力有了地獄朝鮮一詞，韓國說的三拋世代，意思是放棄戀愛結婚和生子的年輕人，韓國統計廳最近公布，截至2022年11月1日的統計，南韓人口比前一年減少5萬人降到5169萬人，15歲以下人口首次掉到600萬以下，來到586萬人年減3.7%，而人口減少的危機，也讓南韓在移民和移工政策上，思考放寬的程度。
文化大學韓文系主任鄭潤道：「政府考量的自我的矛盾在(怎麼說)，希望是進來移民化，以後變成新住民化變成國人化，這樣子的人是希望是好的人才，可是他們(國外)好的人才，又常被衝擊到我們的好工作(搶國人工作)。」
少子化人口老化，是很多已開發國家面臨的危機，一國人口的組成將會越來越多元，從保障本國人的工作機會，到彼此的文化適應挑戰很大。
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