英國《經濟學人》雜誌最近關注一個現象，工作雲端化隨著世界逐漸被拉平，越來越多人才交易所應運而生，特別像是寫作、翻譯、設計、寫程式這類by case的工作，你能夠坐在家中，接到1萬公里外的案子，對於新興勞動市場的勞工而言，他們可以不再受限於所在地，接到一流企業的案子，對於企業來說，雲端工作模式能讓他們找到更經濟實惠的人才，雲端工作讓世界更扁平，你競爭的對象不在是你周遭的人，而是和全球人才一起較量。
37歲的Salma Jafri，是巴基斯坦的職業婦女，2008年金融海嘯時，她剛好懷孕了，辭掉工作的她，便上網找找看有沒有接案賺外快的機會，從此開始「雲端工作」。
接案者Salma Jafri：「因為我是一個作家，我便開始接一些寫企劃案的工作，現在我的工作，是以我的生活為核心，而不是以其他事。」
照顧孩子與家庭，仍舊能兼顧事業，越來越多「在線工作者」，像Salma Jafri一樣，透過「人才交易所」，來接幾萬公里外的案子，全球最大工作外包平台oDesk，執行長將它定義為「Work 3.0時代」。
oDesk執行長 Gary Swart：「oDesk是個線上工作市場，我們需要更多的雇主，遠距離雇用管理人才，和全球最頂尖的人才，做『人才媒合』。」
oDesk是no Desk之意，工作全在網路上完成，每筆案子，oDesk收取10%費用，每年平均創造3億美元工作產值，去年媒合案件150萬件，較2011年成長50%。
oDesk影片：「傳統來說，企業受到限制，只能找到當地人才，但網路世界能跨越距離，找到豐富的人才。」
企業不用擔心複雜招聘，能以最實惠的薪資，跨越全球找尋人才工作，發展中國家的勞工，也能克服地理位置限制，和已開發國家好手同台較量，「雲端工作」市場前景看俏，2012年10億美元產值，2014年達20億，2018年更預估至少有50億。
麥肯錫研究部主任Susan Lund：「科技從根本上同時重組了受雇者如何找到工作，以及雇主如何找到員工，它也改變人們獲得技術和認證的方式，我們需要和全球市場競爭。」
翻譯寫作、程式編程，以及美編設計這類工作，最適合以案件形式遠端外包，類似oDesk的平台，除了ELANCE.COM，還有FREELANCER，以及專門的設計外包平台，「雲端工作」把世界拉平，找工作更方便，但要和全球人才同場競技，競爭也更加激烈！
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