為了留住人才，科技業不只祭出高薪，就連公司設備也是一個比一個豪華，谷歌總部工作人員可以使用跑步機健身，或在按摩椅上休息，還有一個攀岩牆、保齡球館與體育館，各式各樣的設施讓人好羨慕，但看在人力公司創辦人眼裡卻很不以為然，認為這些豪華總部只是在掩蓋科技業工時超長的事實。
超大的智慧手機讓你痛快玩個痛快。谷歌員工：「我得分好糟。」
科技人最重要的能量飲料，咖啡可以喝到飽，更有BUFFET餵飽你飢腸轆轆的肚子，累了在按摩椅上打個盹也無妨，GOOGLE在加州矽谷的總部，簡直媲美五星級渡假大飯店，用各種設施討員工歡心。
人力資源公司執行長塔諾斯基：「現在已經不是像學校所學的金錢至上，現在已經變成才華至上，如果你知道你的公司要成功，就跟你雇用的員工才能緊密相連。」
就在不遠外的臉書總部，更是仿造迪士尼主題樂園，用一條大馬路貫穿，壽司店和單車店林立，冰淇淋櫃裡不論是草莓、香草、巧克力，24小時甜蜜你的胃，還有簡單的理髮店幫你處理三千煩惱絲，還祭出好康利多，通勤火車票、健康保險全都由公司幫你買單，要讓這些矽谷金童天天都想來上班。
這樣的工作環境人人稱羨，但其實老闆算盤打得精，知道科技業時間就是金錢，乾脆在公司裡打造要什麼有什麼萬能園區，矽谷人力資源顧問公司總裁惠勒，就批評這些只是在掩蓋員工被要求長時間工作的事實。
矽谷人力資源顧問公司總裁惠勒：「他們希望你工作80、90或100小時，他們得讓這一切變得可以容忍，當然就得提供免費的剪髮、免費的食物或是有地方讓你睡，不然這些人就會回家，就是會往外跑。」
他認為科技公司的趨勢將會是小而美，未來這些虛有其表的豪華設備，恐怕將難以吸引科技人才。
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