西班牙國會日前通過新法案，正式立法保障女性權益，成為歐洲第一個、明文允許女性可因為痛經或相關不適狀況，獲得帶薪的生理休假，無需再隱忍痛苦上班。《華盛頓郵報》（Washington Post）報導，根據西國婦產科統計數據顯示，該國有超過1/3比例的女性，都曾有因月經來臨而身體不舒服的經驗，希望藉此讓更多女性，能正視這個生理健康議題。
按照新法案規定，經過醫師認可並開立證明，女性員工如遭遇月經不順或嚴重痛經，西班牙將以國家力量「批准」帶薪生理假；執政的左派政府對此表達高度認同，但在野的保守派人民黨（Popular Party）和最大工會「勞動者總聯盟」（UGT），卻不認同這份新法案和規定。
工會認為，雖然新法案立意良善，但從現實角度來看，反倒可能讓更多雇主，會以更多手法污名化女性，以及傾向聘用男性員工，只因為他們不會有這些「變數」；人民黨則認為，這個帶薪生理假、恐怕傷及女性本身，影響她們在工作職場的職位和影響力。
自詡女權先鋒的西班牙，不只立法保障帶薪生理假，也將對學校、監獄等機構免費提供婦女衛生用品，降低所謂「經期貧窮」的問題。此次修法，不只有生理假，同時也允許16歲以上公民，自行決定變更身份證性別；以及年滿16、17歲的未成年公民，無需父母或監護人同意，即可自行前往醫院進行墮胎手術。
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