2023年全球經濟恐怕因為通膨和升息，即將步入衰退，原本外界都以為，只有低所得的民眾或中產階級才會受景氣下滑影響，但《華爾街日報》分析，其實科技大廠和華爾街投資銀行的裁員大刀，都是朝高所得的員工下手，對照復甦的餐飲觀光和服務業，因為基層人力供不應求，讓低所得的民眾成為搶手的勞動力，因此他們不僅沒有裁員潮，反而就業機會和薪資都明顯提升。
求職民眾：「餐飲最多啊。」
求職民眾：「是不錯了還比較好找。」
雖然國內景氣亮出低迷的藍燈，但人力市場供不應求，讓基層勞工的就業機會和薪資相對有利，美國的情況同樣如此。
TVBS記者戴元利：「今年全球的經濟很可能步入衰退，影響廣大基層勞工，不過華爾街日報分析，在這波(景氣)下滑當中，被裁員的多半是高薪金童或白領階級，加上他們的股票資產大幅縮水，因此形成了所謂的富衰退。」
服務需求強勁，帶動低薪產業就業暢旺，但高所得的美國科技業員工，反而得面對裁員海嘯。統計數據顯示，2022年已有超過1000家科技公司裁員，包括Amazon、臉書母公司Meta、Intel、微軟、Twitter在內，累計15.4萬名員工打包走人，另外華爾街也吹裁員風，高盛、瑞信、摩根士丹利就合計大砍8千人。專門替科技廠和投資銀行獵才、資歷超過20年的專家發現，無論美國或台灣，不少高薪白領的確難逃裁員衝擊。
伯樂亞太董事總經理危永芝：「因為美元的升值，所以發不了債，那這些投資銀行也賺不了錢，沒有IPO的機會了，那併購減少資金籌不到，所以這些人就變成冗員了，那當然公司先裁掉，等到明年第二季過了以後，再看是不是要再重新聘用一些比較，年輕世代的傑出人才再進來。」
寬量國際策略長谷月涵：「電子產業在新冠疫情時代的時候，這個都是缺人，所以他們這些公司就一直在，急著就請很多人進來，那他們就突然發現經濟，還不會像之前那麼好，所以開始把他們解雇起來，不過這些人的，還是很多公司需要他們這樣子的人才，所以還沒有真正的面對到這個，比較有影響力的這個裁員的一個狀況。」
經濟衰退不只有藍領受害，從聯準會數據來看，截至去年第三季，美國家庭收入最差的20%族群，收入比2019年多了42%，也比2021年增加17%；反觀所得前25%的家庭，收入反而比2021年少了7.1%。《華爾街日報》分析，這得歸咎於股市財富縮水，二來藍領階層普遍能拿到政府紓困，就業機會也較多，因此白領和藍領的處境呈現兩樣情。
伯樂亞太董事總經理危永芝：「跨國求職平台的話，最近下載了5800萬次，那所有這些華爾街的金童，可能就開始要找工作了，所以有增加了22%的這個會員，他說我open to market，open to job(求職持開放態度)，所以對我們而言我們覺得說，可以撿到很多這個華爾街金童的，好優秀的人才，我們可以幫他轉職。」
寬量國際策略長谷月涵：「所謂的軟著陸是可能沒有衰退，(GDP)沒有負成長，我覺得是不可能，應該還是會有一段時間的負成長，可能不會很深啦，不過還是會有負成長，(裁員潮)本身來講，不是一個很讓我們擔心的一個問題，不過如果這個趨勢再擴大的話，那就是另外一回事。」
有台灣先生之稱的前外資分析師谷月涵預測，今年美國經濟鐵定衰退，就怕這波白領裁員潮向外擴散、波及底層勞工，對全球景氣復甦而言，恐怕將不是好消息。
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