台積電在美國亞利桑那州蓋新廠房，吸引不少台灣員工攜家帶眷赴美展開新挑戰，但他們也表示內部篩選很激烈，被問到預期在美國與台灣之間的工作會有什麼不同，台灣員工笑著說最大就是適應日常生活型態轉變，但相信會與美國廠員工有大量交流經驗的機會。
台積電員工：「爭搶（赴美）一定是有的，但畢竟還是要，這裡是最先進的（工廠），我們還是要就會有一些內部條件，要做篩選。」
遠赴美國生活形態大轉變，但台灣台積電員工，還是有不少人躍躍欲試，有報導指出除了語言，還得有兩位副理級以上主管，認可過去表現才能獲得推薦。
赴美員工表示，面對美國和台灣台對工時不同的態度，也成為未來雙方可以相互交流的話題。
台積電員工：「我們都是從台灣總部過來的，我們有相對比較多的經驗，那在這邊也是可以去把這些經驗，分享給美國的員工，或者是各個國家的同事。」
台積電加碼到400億美元投資美國廠，也反映出在美國複製台灣晶片供應鏈生態的困難，創辦人張忠謀曾表示生產成本比台灣高50%，因為很難在美國找到剛畢業的工程人才，除了大量招兵買馬，還需要將新人送到台灣受訓最多一年半。
TVBS特派記者倪嘉徽：「華爾街日報報導指出，因為成本考量，台積電盡可能的，從台灣運送設備到美國，包括無塵室還有晶片製造的設備。」
CNN也報導這一年多美國飽受疫情鍛鍊之苦，因此積極強化本土半導體製造能力，而這些絕對少不了台灣半導體支持，張忠謀也親口證實，要再蓋一座晶圓廠，在2026年以前生產3奈米製程的晶片。
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