畢業季還沒有到，大專院校的應屆畢業生們已經忙著投履歷找工作！受到全球不景氣的波及，今年大陸的就業市場壓力遠比往年來得大，投入職場的大學生高達千萬人，企業在面試新人時，篩選方式也越來越嚴格，以下透過一個名校研究所高材生求職的歷程，來看看大陸的就業壓力有多大。
畢業季還沒到，應屆畢業生們正掀起一股新流行，拍專業求職照。攝影師：「好，左一點，左一點，好，微笑多一點。」
拍好照片投出履歷，只是第一步。在投出上百張履歷之後，名校心理學研究所的應屆畢業生陳旻，終於得到一個面試機會。企業面試官：「每個同學有3分鐘自我介紹的時間。」
幾個人集合在小小的會議室裡，這種群體面試，簡稱「群面」，不過現場緊繃的競爭壓力，對陳旻這些應考人來說，這叫「群毆」。大陸研究生陳旻：「我的性格特點是耐得住寂寞、比較理性，邏輯能力強，對問題有種打破砂鍋問到底的勁頭。」
陳旻：「1998到2001年，使得人數持續增長到15倍左右。」
先自我介紹，再考臨場表達能力，通過重重考驗，只能得到一個實習機會，急著投入職場的陳旻等不及，索性報考公職。陳旻：「我要是能考上，基本上跟中彩票機會差不多，就是為了對得起考試的費用，交都交了，來還是要來的，50元彩票。」
不到5%的錄取率，陳旻其實對考公務員不抱任何希望，一身名校好學生的條件，對陳旻的求職路，似乎一點幫助也沒有。陳旻：「大部分的人進去，人家根本連抬頭都沒抬過，幾乎都是這樣。」
還沒有踏入社會，就先面臨激烈競爭，陳旻沒有想到求職之路竟然如此艱辛，而在整個中國大陸，還有上千萬個和陳旻一樣的年輕人，正在設法擠進就業窄門。
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