就在大陸產業漸漸轉型的同時，勞資糾紛也都浮上檯面。像是深圳一家外資工廠，有25名員工跳出來指控，如果他們交不出工作心得，台籍經理就要他們學狗叫，大陸媒體求證這名台籍經理，他全盤否認。到底這真有其事，還是員工不滿公司所以無端指控？變成一場羅生門。
聚在公司門口，你一言我一語，這群人是大陸深圳一家外資公司的員工，抗議公司內的台籍經理不人道，他們指控，只要不擅於言詞，或是繳不出工作心得，台籍經理就要他們學狗叫。
深圳外資公司員工：「因為我們每個人就是有尊嚴，還有一點就是有自己的人格道理的，公司明擺著就是說，反正我要把你們這些人，所有的人都資遣走。」
這25名員工指控，因為不想學狗叫，於是罷工抗議，沒想到公司要他們走人，這些從外地來的員工不甘心，於是一狀告上了仲裁所，要公權力來評評理。
面對這些員工的指控，大陸媒體也電訪了這名台籍經理，不過他否認有要員工學狗叫。深圳外資公司台籍經理張宏毅：「沒有，沒有這種事情，真的沒有印象有這樣的一個說法。」
就在大陸產業轉型的同時，各類的勞資糾紛漸漸出現，員工認為自己有權利發聲，雇主得要面對各式各樣的指控，勞資之間漸漸失衡，也成為大陸面臨的難題之一。
◎翻拍自大陸深圳電視台
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