美光工會擬「不定時突襲罷工」　公司：尊重權益、持續溝通

美光工會「取得罷工權」爭合理分潤　勞動部發聲了

美光工會今（7）日下午召開國際記者會，正式對外宣布罷工投票結果過關，引發關注。對此，勞動部回應，強調尊重工會的投票結果，並點出此舉反映出基層員工對「合理分潤制度」的期盼，呼籲美光資方正視員工心聲、提出具體方案，主管機關也將攜手地方政府全力協助雙方重回談判桌。

高達99%同意！美光桃園工會宣布取得罷工權　恐突襲發動

美光桃園工會與美光之間的衝突還沒完，罷工問題未解！工會今（7）日宣布，台灣美光mttw工會已經正式取得罷工權，工會已於昨日晚間9時開票，對於罷工投下同意票的會員高達88.3%，且若以投票總人數來計算，同意率高達 99%，工會指出，具體罷工時間將會再討論，可能會以突襲式方式發動。

台股直逼5萬大關！財經網美看好「這時間」：其實8月早該突破了

台股今（6）日盤中最高點來到49968.92點，最終以49822.55點作收，離5萬點大關僅剩一步之遙。對此，財經網美胡采蘋就直言，「看起來就是這個禮拜了啦！」她還提到，先前就曾表示過台股今年不只5萬點，更指出其實早在8月份就該突破5萬點了。

美光財報／Q4營收飆4倍！小摩反憂「股價恐暴跌」　最新目標價曝

記憶體龍頭美光（Micron）已於台灣時間今（1）日凌晨4時30分公布第四季財報，營收542.3億美元、EPS 33.42美元均優於預期。不過，摩根大通（小摩）卻示警，美光上次同樣公布亮眼財報，但股價卻在接下來30天內暴跌32%，提醒投資人注意。

工程師跳槽美光「薪水5萬漲到7萬」　大立光拒付競業補償判決出爐

光學大廠大立光1名機電副工程師離職，依約受2年「離職後競業禁止」限制，他不久即轉任台灣美光，薪水從原本的5萬多跳到7萬多元，大立光拒絕支付每月2萬多元的競業補償金，工程師提告。台中地院認定，大立光不能因員工找到薪資更高的工作，就主張對方沒有受到損失，判決先支付已到期補償金39萬803元，後續按月支付，必須支付完整2年合計約66萬餘元，全案仍可上訴。

美光與桃園工會談判破局！分潤制度沒下文　擬推罷工投票

記憶體大廠美光與桃園工會21日再度展開勞資爭議調解，不過雙方談判破局，未達成任何共識。桃園工會宣布，將開始推動罷工投票，近期將公布投票規劃。而美光則回應，始終秉持誠意參與調解，並要求持續與桃園工會進行調解對話，但未獲同意。另，美光將與台中工會進行第二次調解，時間定在10月22日。

美光完成首輪勞資協商！承諾「不秋後算帳」　10/22再開協調會

記憶體大廠美光科技（Micron）與台灣美光記憶體工會的勞資爭議迎來關鍵進展。美光今（19）日發出新聞稿表示，與工會正式完成首次調解會議，會中不僅針對薪酬、防搭便車條款進行實質討論，面對外界關注的員工權益保障，美光更正面回應承諾「絕不秋後算帳」。雙方整場對話具建設性，並已敲定將於10月22日接續展開第二次調解會議。

美光砸百萬獎金仍滅不了罷工火　工會轟：別再摸頭、給合理分潤

美光日前大動作宣布每位員工發放100萬獎金、最高68個月薪酬，卻更掀起了美光工會的罷工怒火！美光工會今（15）日召開記者會表示，美光工會已經和公司進行協商，但公司卻又單方面發佈新的獎酬公告，嚴重破壞工會與公司的誠信協商，68個月看起來「好像拿很多」，但實際上這是以「月薪3萬元」作為獎金基準。美光工會希望公司重回談判桌上，給出明確的分潤機制，若最後協商沒有結果，就只能走上罷工這條路。對此，美光回應，將持續傾聽團隊成員的想法，並秉持誠信原則參與調解程序。

獨／美光發每人百萬、最高68個月　員工轟「數字遊戲」：拿股票灌水

記憶體大廠美光今（11）日宣布發放史上最高薪酬，在台到職員工每人可領新台幣 100 萬元感謝金，更對外宣稱產線整體薪酬相當於 35 至 68 個月、初階工程師平均總薪酬達 340 萬元，讓外界好羨慕。這波讓外界看起來像「神仙福利」的薪酬確實是歷年最高，但工會依舊質疑是「數字遊戲」。內部員工透露，美光董事長盧東暉今早緊急召開員工大會，承諾下週展開跨部門座談，全力拆解薪酬爭議。

美光發史上最高獎酬！台灣員工每人拿100萬　初階工程師年薪衝340萬

太香了！美光今（11）日宣布，將向全球逾6萬名同仁發放FY26獎酬，此次規模為史上最高，美光指出，台灣FY26 獎酬每名員工至少新台幣100萬元現金獎金，若加上額外股票獎酬，初階工程師平均獎酬達340萬元。