1600新經濟帶您掌握國內外經濟脈動！為了招募人才並且提高競爭力，美國和紐西蘭有越來越多公司，傾向實施彈性工時和周休3日。針對想實施周休3日的公司，人力資源專家給了3項建議，包括專注在人才招聘，以確保應徵者真心想在公司工作；並且將會議集中在某一天，不會占用其他時間；最後是幫員工降低干擾，減少可能分心的情況。
而在員工休息時間變多的情況下，不僅能用來進修，也能減少心理壓力；甚至可以增加5%的生產力，並提高員工和客戶之間的互動。
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