年金改革7月1日上路，不少退休軍公教人員也面臨可能被迫重返職場的壓力。為了避免中高齡者在職場上可能遭遇「年齡歧視」，勞動部將研擬中高齡就業法，但年改後不少退休人員荷包縮水，網路也瘋傳縮衣節食的「新生活守則」，很多人就怕未來連基本生活開銷都無法支付，只能從從現在開始能省多少是多少。
退伍上校白玉光：「如果健康是有問題的那就完了，你就不曉得怎麼生活了，就很緊張說『唉呀，這個月又透支了』，要節省。」
白老師說原本2人退休俸月領約8萬多元，年改後少了2萬多，每個月扣掉房貸3萬，基本開銷能省則省，就算想重返職場補貼家用也是心有餘力不足。
退伍軍人權益保障協會副理事長潘智勇：「老人家被砍了，他已經再也沒工作能力了，那你說像我們這種比較年輕一輩的我們有領退俸，但是我們也被砍，那至少我們還有那個能力出來再找一份工作。」
年改後出現的「高齡求職潮」並非空穴來風，不少退休軍公教人員，除了從事文書和行政工作，擔任警衛、計程車或客運司機的都大有人在，退休警察轉職，除了保全、大樓守衛外，還有人當平交道當看守員，甚至網路上也出現省錢撇步，不少社團瘋傳「6月11起軍公教警消新生活運動」守則，開宗明義點名停止一切維持生命必須以外的「非必要消費」，餐廳、百貨公司、遊樂區都不去了、拒絕吃到飽、停止一切送禮活動，到菜市場買菜拿一斤只買半斤，因為退休金被砍了沒錢買，要大家共體時艱。
退休教師彭世綱：「3萬2000多好像讓我餓不死，但是我過去付出的、你該給我的薪水你沒有給我啊。」
62歲的彭教授投身教職25年退休，年改後退休金被砍4成，過去在政大教土耳其語文，雖然還能靠語文專長偶爾兼差擔任外語導遊，但畢竟不穩定，下一步該怎麼走？
退休教師彭世綱：「因為我的專業是土耳其文，我剛剛講了土耳其文，我可能最後就去土耳其尋求第二春了。」
樂活經紀人陳慧芳：「可以感受到軍公教的憂慮，他真的不要只是做所謂的勞力的工作，而是可以發揮他們真正的所長，那所以這是我們一直在想說如何幫他們做職務再設計。」
為了解決高年級生重返職場可能遭遇的「年齡歧視」，勞動部也研擬「中高齡就業法」草案明定，針對中高齡及高齡者，雇主在職場上不得以年齡為由有差別待遇，違者處30萬以上、150萬元以下罰鍰，只要雇主雇用退休者，就算領有退休俸也可獲得補助，但能不能降低軍公教年改衝擊還是未知數。
退伍軍人權益保障協會副理事長潘智勇：「不管我們從軍公教哪個系統退伍，我們都有職場20年以上的工作資歷，退休人員再去謀職，會致使失業率年輕人更不容易謀得更好的職位。」
對於未來的不安定感日漸發酵，退休軍公教人員可能在這波年金改革後成為職場的「高年級生」，對他們來說已經奉獻了大半輩子，如今到老似乎只能自求多福。
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