總統蔡英文喊出基本工資3萬是她「夢想中的數字」，行政院副院長施俊吉表示，2018年最新上路的基本工資，比起2016年增加了4.75%，高於經濟成長率，如果以複利概念6%、7%、8%來計算，基本工資3萬的夢想不會太遠。不過經濟學者評估台灣現況，認為基本工資全面調漲到3萬，難度非常高，就連企業起薪要從3萬起跳，恐怕都沒這麼容易。
行政院長賴清德上任百日，年終記者會上大談如何拚經濟，不過對總統蔡英文喊出基本工資3萬是夢想數字，行政院如何回應，成了外界關注焦點。
行政院副院長施俊吉指出，以去年經濟成長率並不是很理想，基本工資的提升都可以比經濟成長率高來到4.5%的話，基本工資3萬是個夢想，但這個夢想離我們應該不會太遠。2018年新版基本工資上路，從原本的2萬1009元調升到2萬2，升幅4.75%；時薪從133元增加到140元，升幅5.3%，都比經濟成長率來得高，因此行政院副院長施俊吉認為，雖然新版基本工資比總統的夢想還少8千元，但已近在咫尺。
元大寶華綜經院董事長梁國源則認為，以現在的這種狀況來看，基本工資3萬有些困難，企業也要有一個薪資報酬委員會，薪資報酬委員會的成員可以看到企業的資料，透過企業的財報就可以得知合理的調整是多少。
專家狠狠打臉，直指基本工資與其用喊的，不如督促上市櫃和中小企業，推動薪酬委員會，依據各家獲利調薪，比喊話更實際。另外漲基本工資也得衡量情勢，元大寶華最新預估，2017年國內GDP為2.62%，2018年下降到2.2%，短期出口數據看似樂觀，但結構性問題多，台灣經濟已陷入溫水煮青蛙的窘境。中央大學台經中心主任吳大任則提出，會影響基本工資的還有一個議題，如果外籍勞工跟本國勞工綁在一起的話，那要調高它的困難度就會更大，將有可能影響到企業的成本。
基本工資漲到3萬，牽動至少166萬名勞工，茲事體大。從12月消費者信心指數來看，雖然受惠於股市上萬點，拉抬家庭經濟狀況，和購買耐久性財貨時機兩大指標，但基本工資要漲到3萬，甚至是賴清德院長喊出的，企業起薪3萬，恐怕都很難。中央大學台經中心主任吳大任指出，因為明年還有軍公教的加薪，出口部門表現也不錯，企業有獲利，可能也會考慮做其他的一些投資，不見得就會直接加薪，所以通常薪資的增加都會落後。
旅遊業者Rita受到陸客人數縮減衝擊，公司業績狂掉5成，她被迫縮編，旗下員工從6人砍掉2人，還要努力轉型，咬牙苦撐。Rita說會先跟員工談好多少的薪資，可能是符合一個就是最低工資的，就會變成是以分紅的方式，意即預先支付多少成的薪水，等到年底的時候，或是等到公司營業額達到一定程度，再去把薪資去補足。
人力銀行副總李大華則表示，在入行起薪都到達3萬的企業來說，確實是非常少，所以漲薪資對企業來講是有影響的，當企業要把現有的預算要調配過來，來作為人事負擔成本的話，那對公司來說要重新考量計算，所以這部分影響層面其實不會太小。
當低薪成了國安危機，連央行總裁彭淮南都贊成政府出手，不過問題由來已久，還有賴政府開對藥方。
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