行政院長賴清德今天就缺才缺工問題表示，談攬才不可能不談移民政策；政務委員林萬億說，未來要處理計畫型勞動移民，從新南向各國開始，引進農業、漁業和長照人才為主。
賴清德上午在行政院召開「行政院排除產業投資障礙 解決缺工、缺才」記者會，林萬億、行政院發言人徐國勇、勞動部次長廖蕙芳、教育部次長姚立德、國家發展委員會副主委高仙桂等人陪同出席。
媒體詢問，攬才策略將鬆綁跨國企業外籍幹部調台任職及受訓，是否包含兩岸間的人才流動？賴清德回應，兩岸部分已交給大陸委員會研究。
另外，媒體詢問，為延攬外國人才，已通過「外國專業人才延攬及僱用法」，但外國人歸化中華民國國籍須放棄原本國籍，造成外國人才難以取得國籍，這部分是否會有進一步修法？
賴清德表示，談攬才，不可能不談移民政策，下一階段將討論友善移民環境，未來會跟社會各界報告。
林萬億指出，現行移民政策對於勞動移民的限制相對嚴格，主要是以婚姻移民和依親為主要移入人口來源，但這在國際上比較少見，未來應思考移民政策，要讓台灣需要的人才願意留下來。
林萬億表示，未來要處理的是計畫型勞動移民，並以新南向國家開始引進；像是目前很缺工的農業、漁業及長照，可以考慮引進高中職、技專或大學的外籍學生，讓他們在台灣學習知識技術、提升語文能力跟適應台灣生活後，畢業後在台就業，給予工作簽證，如果一段時間沒有違法，且合乎人力需要，應該開放讓這些人移民或永居。
林萬億舉例，像是高農職校已有師資跟設備，如果引進新南向國家的學生進來學習，在各農場、農會實習，同時做產學合作，畢業後就有農業需要的知識跟經驗；漁業方面，目前有1000多名中國大陸的漁工和2萬多名東南亞漁工，他們工作一段時間就會離開，技術無法留下，也相當可惜。
林萬億說，另外，像是外籍看護工，在台灣工作最長可達14年，既然已可在台工作這麼久，應該思考保障他們的勞動權；且台灣需要熟練的技術勞動力和高階人才，這些人已經有這麼好的技能，且已投入培育成本，應考量他們是否可成為台灣移民。
林萬億說，對於計畫型移民，如何從短期工作、延伸到長期，以至於納入移民，已經開始研議，希望這種制度未來可以慢慢取代引進移工，「自己訓練自己用」，也不會產生移工的行蹤不明或配額問題。（中央社）
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