新北市長朱立倫今天表示，好的管理機構或機制，可讓所有的人都能發揮所長，千萬不要造成少數人非常辛苦，有些不認真、不努力的反倒尸位素餐，「該淘汰的我們一定要淘汰。」
朱立倫今天在主持市政會議時，特別提到人才交流。他會後受訪說，主張人才要好好培育，要讓優秀的公務員，有更多歷練的機會。
尤其是，市政府跨局處、跨區公所，或市府與各公所的輪調，可以讓公務員有更多機會擴大領域，甚至學習新的事物。
朱立倫說，以群組式的方式，讓同事之間彼此交流。譬如說工務、城鄉、交通、水利、捷運等市府各局，建立工程的群組。社會、勞工這些相關的社福局處，也可以是一個群組，讓同事與同仁間彼此交流，也避免本位主義。
他表示，希望包括原來在各區公所的同仁，有機會多到新北市府來，市府同仁到各公所去，彼此交流、彼此學習。
朱立倫表示，他常提醒首長與局長不必鄉愿，對表現不好的公務員多輔導，但如果實在能力操守上有問題，應該要適度的淘汰。不要造成努力的反而工作加重，有一些不認真不努力的反倒可以尸位素餐。他強調，「該淘汰的，我們一定要淘汰。」 (中央社)
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