總統府昨天公布新版《勞基法》，依公告程序，一例一休明（23日）起上路，但是刪除國定七天假與新增特休假，則要等到明年元旦實施。同一批修法，卻有不同上路時間點，加上總統令昨天突然公布，明起加班費就變多，令不少企業直呼突襲、措手不及。行政院長林全表示，注意到此事，會輔導業界順利度過衝擊。
林全今出席105年度「院長與金融產業座談會」受訪時說，確實在公布此法時，時間上沒有特別注意，所以造成法律生效的時候，馬上就有必須要適用的條文，有些條文已經在法律上明訂有效期限，有些沒有明訂就會變成立即生效的問題。他表示，這部分會儘量輔導，讓業界能夠迅速適應，不過畢竟這時間很短暫，到明年元月一號時間也不多，相信應該能夠順利渡過變化和衝擊較大的部分。
勞動部長郭芳煜今天在立法院衛環委員會上表示，一例一休「從來就沒有提早這個問題」，當初講實施時間在明年1月1日，指的是國定假日，另一個是特休，其他條文都是照正常程序在處理。
郭芳煜說，一例一休在立法院通過之後，送到總統府，總統府在收到文之後的10天內公布，公布後的第三天實施，因此就是明天，這是正常的修法程序，是有些人誤解了，把明年1月1日實施這個時間點，擴大到所有條文。
對於企業人資哀號，「一個月薪水有兩種算法，是要怎麼算！」郭芳煜表示，勞動部網站有試算系統，再加上一例一休的討論已經經過相當長的時間討論，立法通過後，中間還有十幾天總統府的處理過程，因此相信企業已有足夠的時間因應。
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