北市議員徐佳青的丈夫，去年5月請育嬰假在家當奶爸，不料8個月假休完，從主任被降調為研究員，市府認定涉及性別歧視，對他任職的民主基金會開出5萬元罰單，雖然依法勞工最長可以請2年育嬰假，但可能碰上雇主不准假，或是藉機降職降薪，勞工大嘆請育嬰假，其實沒有想像中容易。
北市議員徐佳青丈夫唐博偉：「我很不平、很生氣嘛，好像是羞辱。」
實在好不服氣，他是北市議員徐佳青的丈夫，任職民主基金會，去年5月開始在家當奶爸，沒料到8個月育嬰假休完，原先的主任職務沒了，成了一般研究員。唐博偉：「當場就跟我說，我現在今天算就是降級，我有問他(執行長)說，我有沒有做什麼表現不好，令你不滿意的事情，他(執行長)也說沒有。」
記者：「跟育嬰假有關係嗎？」民主基金會董事長王金平：「應該沒有關係，職務調度的關係。」
雖然基金會澄清沒打壓奶爸，不過拔除主管職還減薪1萬都是事實，經過唐博偉申訴，北市勞工局認定性別歧視成立，對雇主開出5萬元罰單，事實上依法任職滿1年的勞工，可以留職停薪在家帶寶寶，最長能有2年假，這當中還有6個月，能拿6成薪資當津貼，但職場上的勞工們，敢為了添娃娃，就放自己大假嗎？民眾：「不敢。」記者：「怎麼說？」民眾：「就怕回來什麼都銜接不上吧！」
民眾：「你2年就等於是停擺啊，根本就不用育嬰假，等於你自己給自己『放假』。」
民眾：「可能就是怕回來，你的工作就真的是被取代了。」
也難怪民眾怕怕，雖然98年5月育嬰津貼上路，有8萬多人請領，超過70億元，但根據據統計去年至今，育嬰申請留職停薪，雇主Say No有17件，請了育嬰假就「回不去了」也有13件，這還不包括被降職、被減薪的，通通不在統計內，暗中吃悶虧，政府頻推利多催生，但職場對爸媽們的友善程度，顯然才是關鍵。
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