畢業季還沒到，新鮮人求職已提前開跑！根據人力銀行統計，目前有4.7萬名工作經驗不到1年的早鳥新鮮人搶先投履歷。同時也發現新鮮人薪資呈現兩極化，演算法工程師和行政助理的菜鳥薪水，可以差距1.3倍。
畢業季還沒到，校園徵才一波接著一波，同時還有4.7萬名的早鳥新鮮人，搶著投履歷找正值工作，要贏在起跑點。
人力銀行公共事務經理張雅惠：「跟去年同期相比，大概是成長1成左右，其實我們想要提醒的是說，應屆畢業生他的競爭者，不是只有他的同班同學，不是只有同一屆畢業的，還包括去年已經畢業的學長姊。」
同時人力銀行還整理了薪資兩極化，新創公司崛起等六大趨勢，幫新鮮人找自己的定位和方向，其中薪資兩極化愈來愈劇烈，根據統計，研發相關以「演算法工程師」為例，菜鳥平均月薪5.6萬元，「行政助理」則只有2.4萬元，兩者落差高達1.33倍，因為研發工程師專業門檻比行政工作高，也不容易被取代，5年後兩者薪資差距還會更大。
人力銀行公共事務經理張雅惠：「在一個專業門檻比較高的，他的起薪高彈跳幅度更高，在這兩種加乘影響之下，隨著年資的增加，不同職務薪資的差距，其實是會慢慢地擴大的。」
就怕入錯行，人力銀行歸納出50大需求最夯的職業和衰退最多的職業，半導體設備工程師榮登第一名寶座，其他像是飛機裝修工，或語言治療師等專業門檻高的利基型職業，也開始崛起，最衰退的則有模特兒、補習班老師和大學教授等，因為少子化衝擊老師恐怕會愈來愈少。
還有像是取代性高的行政職，或者是可以由自動化機器人，替代的工廠作業員也都是夕陽產業，專家提醒職場新鮮人入行前，可以多仔細比較。
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