高雄這幾年想要從傳統產業轉型，想要搶創意、電子電信產業的人才，特地開出薪資補助津貼，針對各產業的中高階員工，只要一年內從外縣市來高雄工作，投保薪資36000元以上，每個月就可能申請到6千到1萬元的補助，而市府這回撒千萬，縮短南北薪資差異，就是希望吸引人才來高雄，增加城市競爭力。
記者何正鳳：「現在為了縮短南北薪資差距，就算你是賣咖啡，或者是飯店的服務人員，現在都有機會可以領到高雄市的補助津貼。」
搶人才大戰，市府拿出一千多萬補助薪資，只要符合資格，每個月就有6千到1萬的津貼。領移居津貼民眾：「這可以在生活上增加一些資助。」
這一間電子電信公司，一共有4名員工領到補助，雖然這項津貼每個人只能領一年，但是現在薪資普遍不高，直接補助給勞工，才有吸引力。領移居津貼民眾：「這在交通方面，還有整個工作精神比較好。」
但這項補助也沒那麼好拿，限制20-44歲，最近一年來高雄任職，而且投保薪資得高於36000元，光是最後一個條件，全台只有30%的勞工符合資格。勞工局就業安全科科長郭耿華：「(鎖定)中高階的人力，我們是有經過精算。」
以文化創意產業來說，像是設計、媒體和建設公司，觀光休閒產業，飯店、旅行社和咖啡廳，資訊軟體方面，就有電信、科技和網路等等，零零總總，有13個產業別在補助行列之內，市府想要吸引人才來高雄工作，撒錢補助，似乎比較讓人有感。
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