為求霸業版圖持續拓展，今年年初鴻海集團，大舉招募10名技術副總經理，並且在網路上刊登廣告，但根據了解，近百人投遞履歷，加上郭台銘親自面談，年薪高達300萬元的副總職務，截至目前為止，竟只有1位合適人選報到就職。
集團營收今年要挑戰2兆的鴻海要徵副總，而且還是董事長郭台銘親自面試。
10名副總，相關經驗都要5到10年以上，至少大學或碩士畢業，有些還要有講師資格，年薪一給就是2、3百萬起跳，這還不包含員工配股。
一旦錄取，就要遠赴深圳龍華廠上班，而且郭台銘要的幾乎是40歲以上的資深人士，離鄉背景門檻又高，廣告打了3個月，從8個增到10個缺，上百人應徵才1個錄取，郭台銘鐵漢的嚴苛，當過副總的經濟部科技顧問最清楚。
經濟部科技顧問徐紹中(95.1.27)：「最大的悲哀就是，我們是靠技術為生，我被這些商業人玩弄，我覺得是孰可忍孰不可忍。」
掛著民間企業第一的招牌，鴻海平均每位高階主管要扛30億的營收，郭台銘雖然苛，但每年都會花費3百多萬，讓鴻海100名高階主管接受磁振造影（MRI）檢查，讓鴻海員工比較耐操，所以有實力的人，不怕啦！
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