軍校缺額女性填補？男缺額「女性多超徵」

傳出近年軍校招募狀況不佳，大幅超收女性來補洞，例如國防大學管理學院一年級，女生比男生多了近4成創下紀錄，國防部長顧立雄強調，男女比是依成績排序擇優選擇，整體名額也遠高於預期。國防戰略與資源研究所所長蘇紫雲認為，除了少子化衝擊影響，女性參與比例上升，已經是國際趨勢。

整齊步伐氣勢非凡，集體訓練展現國軍英勇，國防大學形象影片吸睛。

但從國防大學管理學院一年級招募狀況，發現不論是理工學院、政戰學院或是管理學院，男性的目標招生名額都遠遠低於現員名額，管理學院女性更超收210%，而看到114年度國防大學預計招生名額，在政戰學院和管理學院對比上屆新生，也出現微幅的男降女升趨勢，僅理工學院整體招募額下降，是否出現了男缺額女補洞的狀況？

徐巧芯vs.顧立雄：「男生成績比較不好嗎，擇優來錄取，我台大法律系畢業，就我了解現在台大法律系，招收名額結果，如果你去看的話，女生人數也比男生多。」

王定宇VS顧立雄：「我們確實現在(整體)招收的名額，遠高於我們的預期。」

國防部強調男女招募問題由成績排序，整體招收名額也遠高於預期，但三軍官校卻都出現缺額狀況，陸官男性缺額最大51.6%，女性則是77.1%，僅空官部分女性超收30.8%！

陳冠廷：「如果我們的國防單位來去強調，未來我軍轉民的時候，在軍中所學習的這些技能，能夠在一般民間企業去發揮的話，那我想未來還是可以扭轉，這樣的趨勢。」

蘇紫雲：「少子化的影響，因為從國內的國安特考，或是調查局的狀況來看，女性參與的狀況有增加，又譬如說警察大學，女性最高可以達到，16%到25%的區間，這都是未來的趨勢。」

顧立雄強調國軍人才招募充足，男女趨勢變化不影響戰力表現。