廣達去年現金股利配發4元，水準創歷史新高，因此股東會上，小股東們很滿意，但也關注未來展望，廣達表示，出貨量已經看到第3季了，由於雲端興盛，未來3到5年內，NB出貨量將降到5成以下，同時公司朝向自動化發展，今年預估節省人力15%，董事長林百里就開玩笑說，公司自動化，因此他做的事就比較少，接班問題適當時候就會有適當人選出現，直呼自己還年輕。
廣達董事長林百里：「在適當時候會有適當人選，公司已經非常自動化、非常自主，我只是負責方向，我還年輕嘛！」
對於未來接班布局，林百里就是不鬆口，直呼自己還年輕，但不只媒體，連小股東也很關心。股東：「所謂的接棒不一定是接班人，就是多幾位中心幹部、核心幹部。」
接班人選成焦點，因為年初才傳出肺腺癌復發，股東會上也大多交由副董事長梁次震發言，自己聆聽為主，接班問題推給公司自動化發展，在公司裡自己很少做事。
廣達副董事長梁次震：「員工越來越貴，(今年)大概可以節省15%人力，這部分是指今年，我們力道希望不斷往前進行。」
廣達持續節省人力，配合雲端興盛，未來公司規畫NB出貨，3到5年內將降到5成以下，由於去年配發現金股利4元，股利水準創歷史新高。
廣達今年的收益已經看到第3季了，對前景仍然看好，也難怪林百里笑咪咪，證明自己寶刀未老，暫時不考慮接班問題。
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