4月２日社工日將到，有陳情人出面指出，之前在台南市繻愛希望教育關懷協會擔任社工，去年卻因為協會終止承接市府案子，未依法資遣員工，領不到資遣費外，在任職期間每個月還被要求要「回捐薪資」兩千元，社工「薪資回捐」問題又引發關注。
陳情人哽咽說不出話來，他過去是臺南市繻愛希望教育關懷協會的社工，因為協會去年終止承接台南市政府社會局方案，卻未依法直接資遣員工，還要社工簽「自願離職申請書」，資遣費估計37000元領不到，受害的不只他一人。
陳情人：「我又不是自願離職為什麼要簽這，但是那時候他們說我是，我的離職原因是寫那個契約期滿，就不算自願離職。」
在民間社福機構，有回捐薪資的潛規則，這名社工還被要求，因為領有主管補助，每月必須配合拿取現金2000元，給另一名同事，也是變形的薪資回捐手法，直接幫雇主付薪資，申訴兩個月遲遲沒下文。
高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南：「現在我們的衛福部跟勞動部，都還沒有辦法認定，所以我們今天也真的走投無路了。」
而當時陳情人被聘用竟不是以社工為名，叫做專任人員，被指控台南市政府跟機構，一起規避2020社工新制。
高雄市社會工作人員職業工會秘書長郭志南：「從社家署到台南市政府，都沒有發現這家機構，沒有按照我們政府，社工新制的相關規定簽約，然後持續的補助這家機構。」
而這也不是單一案例，在高雄市彩色頁女性願景協會指示，社工每月中必須領出現金500元，給另一名社工，相關單位卻遲遲互踢皮球。
立委(時)王婉諭VS.勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王雅芬：「所以你認為這個機構雇主，沒有違反勞基法，勞動部認為沒有所以這就是員工自己管理的問題。」
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