台北市長當選人蔣萬安即將上任，小內閣名單受關注，但蔣對人事三緘其口，並用電鍋煮飯形容，電視製作人王偉忠日前酸，蔣萬安應該「好好練習說話」，學學台北市長柯文哲，雖爭議很多，但至少言簡意賅。文化大學廣告系主任鈕則勳接受《TVBS新聞網》訪問時分析，蔣萬安對於人事安排較低調其有5個原因，並指，沒有必要去期待蔣萬安要像柯文哲一樣，蔣也學不像，再者，民眾可能就是喜歡蔣萬安原本的這種style（風格）。
第三，如果一些人事安排單獨被討論的話，可能有「見光死」的疑慮，例如，外界會有聲音去檢討是否為適任人選；第四，如果訊息不清，後來再有調整的話，會被外界說話；第五，如果釋出相關的資訊，可能會引起外界不必要的討論，治絲而棼。
針對小內閣人事議題被王偉忠批「人家問你人事布局，你用電鍋煮飯形容，答非所問」，更要蔣萬安學學柯文哲。鈕則勳說，柯文哲的風格屬於即便不正面回答問題，也會講其他的事情，讓外界去發揮、去做一則新聞，但蔣萬安本來就不是這樣的人，沒有必要去期待蔣萬安要像柯文哲一樣，因為每個人個性不同，「蔣萬安不可能會變成柯文哲，也不會去尋柯的路徑走」，第一，蔣也學不像，第二，民眾可能就是喜歡原來蔣萬安的這種style（風格），就選民來講，各有各有喜好，所以基本上沒差。
鈕則勳說，也不能說蔣萬安口才不好，因其在大選中後期，戰力也非常強，一些論述也能夠被新聞拿來當標題，蔣的口才基本上一直在進步，此次僅因為議題關係，對於人事議題，一般的處理邏輯都是低調，不僅蔣萬安，例如內閣改組、總統內閣等，一定都是很低調處理。
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