奇美電子董事長許文龍，一直以「給員工幸福」為宗旨，碰上不景氣，產能萎縮，也不得不裁員；也因此傳出，30年來，一星期最多進辦公室2天的許文龍，如今天天親自坐鎮；不過這波資遣的多是約聘和派遣人員，沒有裁掉正職員工，也是許文龍一向照顧奇美人的做法。
這是奇美企業董事長許文龍，之前尾牙親自拉小提琴給員工聽的畫面，拉琴、釣魚，一向過著悠閒生活，將企業經營放手交給專業經理人的許文龍，企業理念就是要給員工幸福。遭資遣員工：「他們一直說是幸福企業，但我們感受不到幸福在哪裡？」
奇美公關陳小姐：「我們沒有要裁員，但我們有人力精實，是本來就會做的，另外約聘的人員，就是到期不再續約。」
幸福企業遭逢景氣酷寒，已經讓員工感到不幸福；但事實上，這一陣子，奇美不管是陸續停止生產線，或是裁掉派遣和約聘員工，都保住正職人員，這也是許文龍一向照顧奇美人的做法。
不過，原本50歲以後，一星期最多進辦公室2天的董事長許文龍，現在80歲了，卻傳出幾乎每天都親自坐鎮辦公室；奇美方面對此只低調表示，董事長憂心是真的。奇美公關陳小姐：「針對這事情，董事長聽完報告後，說要員工把身體照顧好，要晚上能夠睡得著。」
奇美方面強調，許文龍最關心的，是員工的身體健康，希望大家要先多注意身體，至於企業的管理與拓展或縮編，還是交由專業經理人來處理；外界現在都在看，許文龍怎麼掌舵，讓奇美人重新穩穩地往幸福前進。
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