今年9月底才大規模裁員150人的燦星旅遊，不到3個月，又傳出12月6日凌晨，公司以電子郵件發出資遣名單，全省45名員工無預警半夜被資遣，有員工痛批公司太惡劣，不過燦星旅遊強調，資遣是依照是每季例行的績效考核，早就有口頭，E-mail是寄給內部留任員工，並沒有惡意裁員。
世界各國旅遊簡介，擺滿整面牆，旅行社忙著搶年假旅遊商機，現在傳出燦星旅遊無預警資遣員工，而且還在三更半夜用E-mail通知，真有這回事嗎？燦星旅遊員工：「裁員都是會通知，主管會通知，就是這樣子，我沒有聽過用E-mail，E-mail也是剛剛看報紙才知道的。」
台北門市員工很低調，說從沒說公司用E-mail裁員過員，燦星高層更拿出E-mail信件，證明確實在星期六凌晨1點51分，公司發過一封E-mail，但信是寄給所有留任的員工，並不是資遣信。
燦星旅遊副總李承叡：「這個E-mail是寄給督導的，我們單純只有給督導(資遣)名單，督導是給其他留任同仁，一些工作的分配。」
燦星也證實，這波資遣45名的員工，不過是依照每季例行的績效考核，沒有惡意資遣，但看看燦星今年9月底才無預警裁員150人，不到2個月，同集團的燦坤3C通路更大規模裁員600人，才兩個星期，燦星又以績效未達標準資遣45人，將近7%的人力，更宣布燦坤接著還要在資遣人力，裁員沒完沒了，景氣又不斷惡化，即使留任，員工還是膽戰心驚，擔心下一個走人的會是自己。
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