曾經痛失人才，被對岸手機大廠挖走4百名高階主管的郭台銘，為了留住企業競爭力，再出新招，這次要高層主管，捐出「部分」員工分紅配股給基層人才，這項名「薪傳計畫」的配股制度，總值高達台幣163億，堪稱全球首創。
以「敢給」出名的鴻海董事長郭台銘，為了留人才，又出新招！鴻海獨步全球發起「薪傳留才計畫」，上百名高階主管答應慷慨解囊，把歷年來的部分員工分紅配股捐出去，轉送基層的「關鍵」人才，預計灑出10萬多張股票，以8月8日收盤價，每股163元推算，這項計畫代價高達163億。
想拿的人，得經過遴選、比考績，捐股的主管也不虧，等基金會成立，最高抵稅額，可以高達年總所得的2成，不少基層幹部坦言，計畫實施，工作起來會更帶勁；而且鴻海福利還不只這樣，全體員工都有機會到台大、政大進修，台灣廠區未來會蓋數位環保科技城，讓員工安心定居，鴻海還在大陸廠區，替績優員工蓋宿舍，到達一定時間，直接送給你。
郭董如此用心灑錢留人，或許就怕對岸手機大廠比亞迪，一口氣挖走4多名鴻海富士康高層的惡夢再次重演。
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