政府單位持續鼓勵民間企業，進用身心障礙朋友就業，經過各方努力，也獲得不錯的成績。
有愈來愈多的企業，不再拒身心障礙的朋友於千里之外，而選擇任用他們，擔任公司內部的工作。台北市勞工局長蘇盈貴：「去年本來在台北市，應該要進用1萬1千名，但是總共進用1萬7千多名，大概成長率是180%。」
匯豐銀行副總裁陶尊芷：「我們一開始就告訴自己說，要盡量減少對他們的幫忙，我們相信他們自己應該有處理自己事情的能力，所以後來證實，事實上是這樣子。」
像是知名五星級飯店，不論是內場清理，甚至外場的服務工作，都可以見到身心障礙朋友的身影。遠東飯店經理許玲香：「告訴他做這個，他絕對不會去作那個，所以說他是很乖的孩子，你只要有包容心和愛心，給他一些時間，他會做的非常好。」
台北市勞工局，鼓勵民間企業雇用身障朋友，同時提供相關補助，要來照顧弱勢族群就業。
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