共機日前連日擾台、我國駐斐濟外交人員被打到腦震盪種種事件,使得兩岸關係日益緊張,兵役制度問題成為話題焦點,國防部也加速調整軍力整備。針對外界倡議延長4個月的軍事訓練役,國防部表示涉及兵力需求、訓練機構訓量擴充,後續將再做研議,但已將「戰鬥體適能」及「城鎮戰戰鬥訓練」等課目列為施訓重點。
國防部長嚴德發明(22)日將到立法院外交國防委員會,進行國軍提升後備戰力專案報告,報告今(21)日送達,關於國人關心的4個月軍事訓練役期是否延長,國防部表示涉及兵力需求、訓練機構訓量擴充,後續再做研議,但目前已強化軍事訓練役的強度與標準,如實彈射擊由88發增加至262發,行軍訓量增加至20公里,戰鬥體適能及城鎮戰戰鬥教練等課目均列為施訓重點,可有效提升國土防衛持續戰力。
此外,為提升第二類型縱深及城鎮守備部隊作戰能力,規劃4個月軍事訓練、教育召集訓練及後備編管結合一致,如新兵入營報到後,即依其未來作戰任務實施編管,4個月軍事訓練期間,除了必要之入伍及專長訓練外,置重點於城鎮戰訓練;退休教召訓練14天期間,第一週以恢復基本戰技為主,如實彈射擊及戰鬥教練,第二週則以城鎮戰訓練為主,使其任務及所受訓練縝密結合。
為符合教召公平性,國防部也表示,將未曾於8年內參與教召之人員,檢討解除編管8年政策,採「後退先選」的原則召訓;解除編管8年政策,並不是指延長教召年限及增加次數,而是盤點士官以上退伍幹部,且未受召訓人員,納入編管,以符公平;其餘8年內曾受召之人員,仍按現行作法實施,教召次數最多4次,以有效充實後備軍、士官編管儲備,擴增幹部選充人力,並兼顧兵役公平原則。
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