今天台北縣有一場企業實習媒合活動，政府月付底薪2萬2，保障一年的工作時間，提供新鮮人1500個工作機會，吸引不少大廠來徵才，像鴻海、神腦及知名小吃鬍鬚張等，現場有些小公司自知知名度不如人，為了搶人只好多貼一些錢，保障3萬底薪，但說穿了，其實也只是每個月多付8千元而已。
廠商：「基本上來說，我們是配合政府的專案。」
口沫橫飛介紹工作內容，上百家企業主徴人，的確也只要出力，因為「錢」政府出，針對95-97年度的畢業生，提供長達1年的企業實習方案，底薪2萬2，有勞健保保障，政府完全補貼，鴻海大企業就算徴百人，也一毛錢都甭出，但有些公司很聰明，加一點點錢來搶人。
廠商：「配合政策再加碼下去，因為2萬2底薪，對學生來講實際上是不太夠的。」廠商：「獎金部分，會視你3個月之後的績效表現，那你接近3萬或超過3萬都不是問題。」
高喊保障底薪3萬，其實也只是月付8千，就找到一個人替公司賣命，但看在畢業生眼裡，錢多一些，吸引力也多一些。求職者：「(有加碼的)沒有很多，大部分還是以2萬2為主。」記者：「希望薪水會超過2萬2吧？」求職者：「對，如果可以的話。」
政府付薪水讓企業挑人，畢業生找工作已經揮汗如雨了，室內還漏水，克難求職，還真的是不景氣下，畢業生的最佳寫照。
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