監察院長陳菊今天說，國家人權委員會人事任用公開公平，簡任文官任用條件都須具備公務人員資格，「不可能任用私人」，不只對外徵才、也會借重監察院優秀同仁，使其適才適所。
監察院日前在網站上釋出徵才訊息，包括徵選國家人權委員會專門委員1名、組長3名、秘書3名、專員2名、科員1名及約聘專員8名。
監察院今天召開院會，對於近日各項人事引發媒體矚目，陳菊在會中強調，人事任用公開公平，國家人權委員會是新設機關，不只對外徵才、也要借重監察院既有的優秀文官一起打拚；陳菊機要任用的人數與方式，完全符合機要人員任用法規。
陳菊說，她在政府部門服務26年，都是尊重專業、愛護文官，可以去打聽她服務過的機關，優秀的文官不會寂寞，她相信很快可以和監察院同仁有這樣的合作默契，共同努力恢復監察權的尊嚴。
陳菊表示，行政院7月24日核定國家人權委員會員額，為因應國家人權委員會職權運作需要，人事職缺須儘速就位，以利推動國家人權委員會相關業務，公開徵求的各項職缺，都秉持公平公開原則，簡任文官任用條件皆須具備公務人員資格。
陳菊說，「不可能任用私人」，國家人權委員會也會借重監察院優秀同仁，使其適才適所；陳菊也提到，總統蔡英文在國家人權委員會揭牌典禮時，期許讓國家人權委員會成為國家的良心，所以人權會的運作須有足夠預算支應，希望未來人事及預算備足到位，會繼續積極爭取國家人權委員會的合理預算。
陳菊表示，擔任監察院長的那一刻，就與監察院同仁命運與共，尤其監察院預算極為不足，但監察權在世界各國都是防止政府貪污腐敗的重要權力，外界對監察院的認識及重視顯然不足。
陳菊說，所以保障監察院同仁的專業及工作權，使監察院同仁工作時保有尊嚴，讓監察院同仁安心，是院長應當承擔的責任及任務，未來大家一起努力，一起愛惜及保護監察院的形象。
另外，今天院會中有委員提案，為促進監察院國際交流，與國際人權接軌，除國內既定研討會外，希望每年12月10日世界人權日召開「國家人權國際論壇」等相關國際研討會，邀請國內外人權專家與實務工作者與會，對世界發聲也向國人報告。
陳菊表示，支持這項提案，但目前後武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情影響，召開這種會議須考量疫情狀況，未來如果疫情減緩，將積極評估並辦理相關國際研討會，分享台灣人權經驗貢獻國際。（中央社）
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