經濟不景氣，許多娛樂事業也跟著縮水。知名的DVD連鎖出租店，最近就定出一套「重賞重罰」制度，如果業績好就頒發獎金，如果業績不好，反之就要扣薪水，而這樣的做法，勞工局也回應，業者逕行扣薪的部分，恐怕會涉及「工資無法全額直接給付」的疑慮，有損勞工權益。
知名連鎖DVD出租店，傳出為了要刺激員工拚業績，祭出「重賞重罰制度」，獎懲方案上，明訂業績目標如果能夠達到8成，正職員工論薪水級等「發賞金」。
薪資2萬元以下的獎金1千，3萬以上的員工獎金3000，不過反之如果業績目標沒達成，懲罰就是扣薪水，薪水愈高罰的愈多，而兼職人員的部分，懲罰金額都是500元，不過要是以最低薪資來算，時薪幾乎就等於折半，不到規定最低時薪的95元消息一出，員工反彈。
投訴J先生：「我給你一個目標，可可是這東西(景氣)不太多(好)的話，你叫我做也做不太到啊，如果你要討論這種方案的話，應該是全部的員工，去投票表決(比較合理)。」
合約中還訂定，店長要執勤晚班18天，如果扣掉休假，幾乎天天都在值晚班，似乎太嚴苛。總公司方面回應，由於暑假就要到了，形同進入租片業「戰國時代」，為了提升服務品質，才會想出這樣的獎懲制度，方案還會再和員工討論，不過勞工局也表示業者逕行扣薪的部分，恐怕會涉及「工資無法全額直接給付」的疑慮，有損勞工權益，希望勞資雙方先好好談一談，找出一個雙贏做法。
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