人力銀行最新調查，發現台灣年輕人西進大陸比率下降，但到大陸工作生活費跟薪資逐漸相抵，能存到錢，沒有想像中的多，顯現台灣人到大陸工作，不再是為了薪資，反而是因為對台灣經濟市場悲觀、想提升自我競爭力，但在大陸工作的台灣人直言，台灣人語言、能力優勢已經逐漸抹平。
抖音全球下載量突破5億，2018年8月營業額突破750億美元，結合轉場特效，讓成名15分鐘這句名言，縮短成15秒，更有台灣人，隻身前往大陸總部工作。
TikTok溝通運營經理陳雅婷：「我沒有成家 ，所以說我可能到國外去工作的話，我不會有一個小孩子，在台灣等我回家，出去闖闖，我覺得對自己的眼界，對自己的資歷都是好事。」
記者楊雅琳 ：「根據104調查，西進光是基層能多拿台灣1.56倍薪水，中高階將近2倍，但大陸生活費，是台灣的1.63倍，其實兩相扣除，在大陸能存下的未必有想像中的多，這就顯現求職者西進，不單單為了薪資。」
大陸互聯網集團員工陳遠銘：「以前在台灣服務的消費者，只有30、40萬人，100、200百萬人，那今天在大陸互聯網，服務的人數可能是幾個億的人。」
在大陸互聯網集團任職的陳遠銘，原先在台灣擔任工程師，赴陸滿4年，從台灣萬人區域到破億市場，點出年輕人嚮往野心。
104人力銀行資深副總經理晉麗明：「如果長期台灣整個經濟發展，沒有辦法讓台灣年輕人，在台灣能夠安身立命，那當然這些有能力的年輕人，他們當然會希望說，我們能不能到到海外去，尤其是中國大陸去打拼，能不能藉由一個更廣闊職涯發展，甚至於可能高強度的挑戰，讓他的專業得到肯定。」
但西進還能佔得優勢嗎？人力銀行調查 ，從2008年開始， 回台人數逐年攀升，2011年後金融海嘯時代，回台率、西進率黃金交叉，歸因大陸經濟好轉，最低薪資提升超過20%，世界工廠變競爭市場，勞力需求下降，許多陸企更愛用在地人。
當學歷、語言、能力，優勢不再，職級起點相對降低，年輕人仍選擇投奔，換取競爭，台灣經濟該怎麼補強，產生拉力，讓年輕人願意紮根，得從結構、制度面，著手改變。
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