【鏡週刊報導】 觀光客遊南韓必做的行程之一就是拍張美美的證件照,被網友讚嘆「比醫美還神」,甚至熱門到一位難求,沒有提早預約還沒得拍,然而造就這盛況的背後其實是南韓殘酷的求職文化。
南韓大企業和中小企業薪資差異極大,在中小企業薪資約新台幣8萬元,而大企業卻硬生生多了一倍,大約是新台幣15萬元,加上國家資源幾乎挹注給大企業,使得中小企業難以生存。因此新鮮人擠破頭也要成為進入大企業的那5%,甚至不惜延畢或故意待業,也不想暫居中小企業。
只不過,南韓大公司面試相當嚴苛,通常都要通過至少3關的考驗,最讓社會新鮮人憂心的不是面試,而是第一關的書面審查!不僅要交上以論文格式書寫的志願表,還要通過各種邏輯、人格、分析檢測。不少人在第一關書面審查就被刷掉,被拒絕的理由之一就是因為外貌,因此一張恰如其分、好看的證件照就成為求職關鍵。
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