邱小妹妹的人球事件之後，大家開始重視起急診醫護品質！現在出現一種新興行業，他專門仲介急診醫師，不但顛覆您對醫療體系的印象，而且他們保證，不會有人球事件發生！怎麼做到的？TVBS帶您一窺這個新興行業的真面目。
急診室送來傷患，醫院忙成一團，這個時候，急診人力派遣公司正式啟動！
他就是急診人力派遣公司的總經理，趙凱，從醫資歷已經有20年，就是看到台灣急診文化的缺失，他決定自己開一家人力派遣公司，杜絕類似邱小妹人球事件再次發生。急診人力派遣公司總經理趙凱：「醫師靠行，你就必須遵循醫院的政策（輪班），還要考慮到很深層現實層面的東西，就是他的（醫院）人事支出，我們就可以節省醫院費用。」
簡單的說，急診人力派遣公司就是急診醫師的獵人頭公司，它並不具有實質的辦公室，因為趙凱手下一共50多名具有急診實力的醫師，分散在全台各地，只要哪一家醫院有急診人力上的需求，他可以馬上聯繫手下醫生，派人進駐。
為了維持急診品質，這些醫師就連睡覺都在醫院裡，不會發生找不到人的窘境！急診人力派遣公司總經理趙凱：「原則上，醫生一定要在院內，臨時有事情隨時，我們在醫院裡可以處理。」
如此一來，急診室不須由門診醫師輪班負責，減少了醫師的體力和壓力，而急診醫師的專業，還能幫院方塑造口碑，降低人事成本！這個新興行業，正在台灣快速竄起！
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