華航管理員工的方式,引發爭議!最近機組員收到一封公司內部郵件,要求必須「避免不正常交友」,萬一失言或鬧出緋聞,上了媒體版面,將秉公處理,措辭強烈;有華航員工認為,公司管太多了、太嚴苛,做法就像「法西斯管理」,憤而向媒體爆料,讓一封內部管控郵件,意外引發反效果。
「避免不正常交友」、務必謹言慎行,要求員工「嚴以律己」,華航發了這一封電子郵件,說有鑑於近日媒體報導,機隊在此鄭重提醒,請組員無論在「工作」或「日常生活」中,務必「謹言慎行」,並避「不正常交友」,愛惜羽毛,尊重並珍惜家人及朋友,若個人「不當言行」導致事件「引發媒體大幅報導」,公司必將秉公處理,絕不寬待,措辭強硬,右下角還註明B747-400機隊。
收到這封MAIL的華航機組員感覺被公司控制,痛批這就像「法西斯管理」,要員工把公司的地位放在個人、組織、制度之上,對單一領袖效忠。民眾:「反而比較好奇,想要知道什麼八卦,這樣太誇張,會覺得沒經過大腦思考。」
日前華航一名機師,涉嫌性騷擾同事的妻子,捲入風暴的機師離職後,機組員就收到這一封信,華航強調,單純提醒員工,只要不危害公司,就不會干涉員工私領域。
事實上,國內各家航空公司,對員工還訂定一條「暗規」。遠東航空機師:「我們是規定不能接受任何訪問。」記者:「會有規定,避免不正常交友嗎?」遠東航空機師:「呃...我們沒這規定,不曉得。」
不想家醜外揚,被爆料,航空公司用電子郵件「提醒員工」,作法引發不滿,還讓管理方式意外曝了光。
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