中部建築業不受景氣影響，今年大量推出新建案，但有建商發現，沒有年輕人願意再做勞力活，工地工人幾乎都是4、50歲以上的中年人，擔心日後工人出現人力斷層，建商宣布幫工人加薪2成，工地師傅日薪從2500元增加到3000元，一般小工也從1500元增加到1800元，希望用高薪吸引年輕工人。
工地裡，不論是模板工人、綁鋼筋、裁切木板，辛苦的勞工弟兄，現場一看幾乎都是40歲以上的中年人，走了一大圈難得還有1張年輕臉孔。記者：「日薪多少？」年輕工人：「不知道、不知道。」記者：「那1個月可以領多少？」年輕工人：「我才剛開始做。」
建商說，金融海嘯時建商停止推案，工人紛紛轉行，近年恢復推案，但年輕的工人卻不再回流，現在50歲以上的工人就佔了6成，40歲的佔了4成，想找30歲年輕工人幾乎是不可能，有建商擔心出現斷層，宣布為第一線工人加薪20%。建商吳錫坤：「這些年輕人你現在不進來，10年之後，當這些50歲的人都老了、退休了，這個台灣營建就會沒有工人。」
以目前工人薪資計算，加薪20%後，建築師傅的日薪從2500增加到3000，一般小工日薪也從1500增加到1800，以每個月工作20天計算，月薪就加了6000到1萬左右。 工地工人：「你什麼都漲，薪水不漲，那我們要怎麼生活，我們是(10多年)不曾調過薪水。」記者：「都不曾調過？」工地工人：「沒有，都是一樣薪水。」
建商說，工人調薪2成引起部份同業反彈，但事實上，建設總成本只增加了4%，這些損失跟找不到工人，沒辦法準時完工交屋真的只是小數目，另外包括自行車業、運動器材以及飯店業表示，每年都會依員工考績，以及目前物價調整員工薪資，調整幅度目前還在討論。
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