一位任職桃園機場的李先生，去年7月工作時，疑似因為桃勤公司員工，操作機具不慎，當場被夾斷手指，離譜的是事後發現，該名員工真正的工作，竟然是客艙清潔，根本不是操作升降機，李先生氣憤指出，桃勤裡很多員工都是臨時工教育訓練不足，難保意外不會再發生，為什麼以小時計費的派遣工，會受到雇主青睞，原因就在薪水相對低廉，只要不超過總員工數百分之10，勞委會也拿雇主沒轍，但流動率高，降低專業性，省了雇主荷包，卻平添職場危機。
伸出手，中指上的指甲只有一半，還微微掀起，受傷已經1年多，還沒完全痊癒，意外當時更怵目驚心，食指內出血得用引流，中指開放性骨折，還打上鋼釘，任職桃園機場的李先生，去年7月工作時，疑似因為桃勤公司人員機具操作不慎，血濺當場。手指遭碾斷傷者李先生：「我看到(包裹)沒掛好，伸手去拉，他突然啟動裝卸開關，櫃子就把我的手夾斷了。」
讓李先生傻眼的是，事後調閱工作單，發現讓他斷手的張先生屬於機艙服務組，真正的工作是餐點裝卸、機艙清潔以及倒垃圾，根本不該出現在升降車。李先生：「很多都是臨時工，不是正職的，進來有沒有訓練，對不對，專業的訓練，有沒有按表操課。」
桃勤員工：「不會吧，我覺得工作做熟都好做。」
Check in櫃台裡幫忙搬行李上輸送帶，還有轉盤旁邊的工作人員，其中不乏小時計費的作業人員，桃勤公司網頁上還掛著徵才訊息，根據勞基法，派遣工不得用在醫療保全7七種職業，員額還得小於百分之10，依法桃勤公司沒有不妥，只是臨時工流動率大、替代性高，成為職場潛在風險。
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