日本每年春天，都會針對新會計年度的薪資進行勞資協商，日本媒體會以「春鬥」來形容。今年的春鬥已經落幕，日本大企業今年的加薪幅度不如過去三年，不過卻對上班時間和育兒津貼等補助做出調整，為員工提供更好的工作環境。
春鬥，這是日本每年春天，勞資協商新年度薪資調整的勞工抗爭。
日本新聞主播：「豐田汽車在今年的『春鬥』以每月調漲1300日圓的平均漲幅回應工會的要求，因為工會決定接受，所以今年的『春鬥』實際上已經落幕！」
從汽車產業到家電大廠，紛紛做出新年度調薪幅度的決定。豐田汽車員工，平均每個月調漲1300日元，日產汽車員工調漲1500日元。
日本勞動組合總連合會會長：「過去三年裡已經有一定程度的調漲，因為累積了三年的漲幅，所以今年在一定程度上比較謹慎。」
今年大企業的調薪幅度不如過去三年，大企業薪資以外的部分，小企業漲薪資只是對中小企業來說想確保人力，只能忍痛加薪。
市場分析師：「對中小企業來說，可能會比業績表現調漲更多薪資。」
運動用品店店長：「沒問題！今天一天再麻煩大家了！請多多指教！」
以這家運動用品店來說，去年一口氣聘用500多位正職員工，其中大多數原本只是打工族。
運動用品店經理人：「讓他們成為正職員工，來確保優秀的銷售人員可以更長期更安心的工作。」
透過每年的春鬥，日本勞資雙方正一起努力，改善勞工的工作環境。
◤人氣精選文◢
