台灣月薪不到4萬受僱者佔了68%，社會低薪問題怎麼解決？國民黨立委曾銘宗認為，可以修法讓薪資透明，找來資方商談修法可行性，希望能公布薪資水平和調薪幅度，上班族樂見職場薪水「透明化」，倒是資方對修法態度保留。
忙碌上班族每天忙不完做多久才能調薪？台灣去年受僱883萬多人中，薪資領3萬以下是38%，3萬-4萬有30%、4萬-5萬、5萬以上分別是14%和18%，月薪不到4萬佔多數，高達68%，國民黨立委曾銘宗找來資方開座談會，希望修法讓薪資水平和調薪幅度公開，一般上班族普遍認為，可以知道薪資落點是好的，也有人擔心。但以資方角度，認為會有行政干預問題。
工商協進會律師孫小萍：「一律都是用法律強制，一定要去提撥、一定比例加薪的話，那恐怕就會讓企業失去彈性。」
因為中小型企業有困難，立委希望先從上市上櫃公司推行，以公司來看，1600家中只有179家公佈薪資調幅僅1成。
國民黨立委曾銘宗：「所以我們希望透過加薪的揭露，能夠產生良性的循環也希望其他企業能夠跟進。」
公佈薪資好不好？怎麼公布？會不會有些負面效應？引發各方討論。
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