大陸阿里巴巴集團主席馬雲跟小米科技創辦人雷軍，都不約而同要在台灣設立創業基金，和雷軍關係密切的雪豹科技，更是砸重金挖角台灣軟體工程師，最高薪水給到月薪20萬，是國內軟體工程師月薪的3倍之多！面對這樣的現象，國內創業平台業者樂觀其成，認為人才流動，長遠來看有助於帶動台灣薪資成長，因為企業為了留住人才，勢必得付出薪資代價！
阿里巴巴集團主席馬雲：「我沒想過把你們挖去大陸幹活，你們在這好好幹，我也很高興。」
來台演講大陸阿里巴巴集團主席馬雲，釋放利多，要在台灣設立百億創業基金。
小米科技創辦人雷軍：「關鍵問題是，怎麼恢復市場信心，怎麼讓年輕人看到，看到榜樣的力量。」
同樣在台灣，大陸小米科技創辦人雷軍，旗下的獵豹科技，也拿出一億台幣，培養台灣創業人才，甚至開出8到20萬的月薪，挖角台灣軟體工程師。
之初創投合夥人詹益鑑：「新一波的挖角潮會發生，它是跨國性的，它從矽谷到北京，從新加坡到日本，一路蔓延到台灣來，(台灣人才)性價比很高，這是短期現象，我覺得3到5年之後，這件事情會刺激，第一個台灣本土薪資一定要成長，企業不會甘於人才都被挖出來。」
國內創投平台業者認為，這股挖角潮來到台灣，應該抱持開放態度，甚至長遠來看，會帶動台灣薪資調整，而和獵豹關係密切的雪豹，這次釋出的職缺，包括ANDROID工程師，研發工程師，還有資深廣告檢索引擎，其中資深ANDROID工程師，要求5到6年的軟體開發經驗，月薪12到20萬，是國內軟體工程師，月薪的3倍以上。
小米科技創辦人雷軍：「只要你有本事寫個小的APPS，寫個小的遊戲，放到Google Play，放到App Store，你就是全球市場。」
哪怕只是手機APP，也能從台灣把市場拓展到全世界，這是移動互聯網的特性，而馬雲雷軍不約而同，都砸錢扶植台灣青年創業，背後看準的其實是台灣的全球化優勢。
之初創投合夥人詹益鑑：「台灣是一個很好的國際跳板，因為台灣人習慣這三個國家的工具，我們在網路使用行為，是很多元而且跨國的，所以你看台灣，全世界有哪個國家人民同時會裝Whatsapp Line跟Wechat，我們是很有機會的，只是說有沒有認識到，這件事情是台灣優勢，有人會說台灣沒有主體性，可是台灣主體性就是我們很多元，要能夠把多元當成我們的優勢。」
對市場環境相對封閉的大陸，或是無法進入大陸市場的外國業者而言，台灣民眾勇於嘗試外來事物，網路消費習慣多元，是很好的緩衝點，如果能夠抓住機會，發揮優勢，在這股全球化的浪潮中，或許能有佔有一席之地。
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