國內就業市場持續回春，其中服務業的人力需求4年來首度超越製造業，顯示內需市場前景看好。勞動部統計，今年第二季有24%的廠商將持續徵才，淨增加人力超過4萬5千人，另外人力銀行發現，由於智慧手機普及，行動概念相關的職缺也年成長將近5成，科技人才炙手可熱。
鼎泰豐徵才現場(2015.2.27)：「你好，請問要應徵什麼職務？」
知名餐飲業者鼎泰豐開春後，剛舉辦第一場大型徵才，緊接著餐飲龍頭王品接棒，4日也要徵才150人，顯示服務業人力需求持續加溫。根據勞動部調查，國內有24%的廠商將在第二季增聘人力，約6成需求不變，只有2%的廠商會減少雇用，累計淨增加人力超過4萬5千人，創下近3年新高。
人力銀行資深副總洪廣禮：「職缺數目跟去年同期比增加了30%，以目前線上的職缺數大概是58萬，所以去年同期大概是40來萬，所以這個數字來說，比去年同期就增加了16萬左右個機會，所以反映了景氣的熱絡。」
企業從去年開始陸續加薪，加上近期油價下滑，都有助民眾消費力提升，另外廠商為了因應週休二日，開始增聘人手，讓整體就業市場持續迎來春燕，其中服務業第二季淨增加人力多達2萬2千多人，超過製造業的2萬1千多人，創下4年來首見，顯示內需市場依舊暢旺。
反觀科技業也不遑多讓，由於智慧手機普及，軟體和應用人才炙手可熱，光是去年第四季，人力銀行就釋出了3萬8千種行動相關的工作機會，比前年同期增加48%。
人力銀行資深副總洪廣禮：「即使是製造業其實也回到不錯的水位，隨著這幾年網路購物等等的這個興起，就是運輸物流這一塊它的(職缺)量也增加了滿多的。」
批發、零售、餐飲業表現優異，去年商業營業額衝破14.5兆，連續第2年創下歷史新高，這股力道想持續景氣仍是關鍵。
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