高雄大寮監獄6名受刑人，挾持典獄長事件，歷經14小時落幕，對峙過談判過程，考驗法務部矯正署以及高雄市警局的危機處理能力，嚴密的250警力圍堵，讓6名受刑人有如困獸之鬥，只是從密謀拿剪刀刺傷戒護員，闖入槍室劫槍甚至挾持人質，都暴露獄政管理螺絲鬆了，亡羊補牢只能透過雙方的談判拉鋸，雖然最後人質安全，但6名囚犯自戕身亡。
暗夜中槍聲大作，台灣5大重刑犯監獄之一，高雄大寮監獄爆發挾持典獄長暴動，250警力還有狙擊手待命，和6名受刑人緊張對峙。
法務部政務次長陳明堂：「衛生科的對面就是接見室，距離很近，他們就拿這個鑰匙要到接見室去想要伺機逃獄離開，不過這個舍房管理員的鑰匙只能開舍房，並不能開外面的門。
就這麼湊巧，帶頭的鄭立德和另外5名受刑人同時至衛生科看診，拿著預藏剪刀刺傷戒護員，就搶了通用鑰匙，跑到接見室想破窗越獄但失敗，又立即轉往中門企圖走大門，但鐵門被拉下之後立刻衝到戒護科搶槍進行談判，更進一步帶著人質嘗試突破中門。
新北市副市長侯友宜：「歹徒他第一個時間最重要目的挾持人質就是想越獄，就是想逃亡，他不想被關在牢裡一生，這是他最重要目的，當第一個目的沒有達成的時候，他必須轉換成第二個目的。」
高雄市警察局長陳家欽：「沒談判好，激化了受刑人的一個情緒，首當其衝就是我們第一個固守在各單位的現場員警。」
面對情緒不穩又有強大火力，雙方談判隨時可能誘發更大危機，談判拉鋸就得更小心為上，新北市副市長侯友宜：「這是個非典型的談判，其實談判是很辛苦的，因為他的要求已經被拒絕以後，他的談判過程當中沒有辦法達成他的目的，那變成在談判過程當中就變成要用第三者介入，能夠以時間換空間。」
中正大學犯罪研究中心執行長許華孚：「監獄裡面本來就有危機應變小組，我們叫做靖安小組，他每個時間、每一年都會做演練，但是事件的發生當然有一些槍械威脅，那有警方的介入，那我覺得遇到這樣突發的事故的時候，那我覺得對峙過程中，我覺得還是要有統一的口徑。」
監獄外現場混亂可想而知，但小錯誤導致台灣史上第一遭典獄長挾持事件，也暴露獄政盲點，台灣青少年犯罪防治研究學會理事長楊士隆：「同類型的受刑人聚集的話是可以集中教化，有它的便利性，但是聚集在一起的話，同質性一樣，那變成很容易惡習傳染，先進國有一些超高度安全管理的監獄叫做Supermax，這部分的人員配備、武力、教化、處遇活動，相對比正常受刑人要提升數倍。」
中正大學犯罪防治系教授鄭瑞隆：「譬如說金屬探測器，在很多地方都能夠，甚至所謂的接見區的辦公室裡面，還有更多人力的監控，還有收風放風過程當中的（流程），還有在工廠作業的，在收風之間的那些所謂的安全檢查的綿密程度。」
這些都沒有，所以4個受刑人拿了戒護科內的滅火器就輕易打爛槍械庫內外三道門鎖，搶了長短槍和223發子彈。
中正大學犯罪防治系教授鄭瑞隆：「當場情況的判斷，誰是絕對是對的，誰是絕對是錯的，大概沒有絕對，因為當時情況是瞬息萬變，包含有一些民意代表去協助跟他談判，包含他們的老大哥去跟他勸阻，我倒是覺得說也都是無可厚非啦。」
危機處理不容一點閃失，但能不能從這次挾持事件進而改革獄政缺失，或許這才是落幕後的重點。
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