▲(圖片來源/達志影像/美聯社)
日本勞工今年可望加薪!首相安倍晉三在今年的「春鬥」,也就是勞資雙方的薪資談判中,要求雇主為勞工加薪,「春鬥」談判進展順利,有的企業立馬幫員工調薪2%,而中國大陸也跟上調薪潮,有的企業甚至加薪高達16%。
日本才開春,安倍就陪財經界大老打小白球,希望幫勞工們要一些小確幸。
記者vs.日本首相安倍晉三:「今年可能提高薪資嗎?你問一下他們。」
沒錯,就是為了提高薪資,而安倍這球打得算是有價值了。
日本經濟團體連合會會長:「請收益有擴大的企業,針對調高薪資,包括分紅、福利金等方面,做積極的討論,希望月薪要比去年更高。」
勞資雙方派出代表,針對薪資談判,日本稱為「春鬥」,今年春鬥上,企業團體與勞工工會,很融洽的一致通過,要調高接下來的薪資。
大和証券集團員工:「很高興,這樣會更有幹勁,很謝謝(公司)。」
政策才剛通過,知名的大和証券集團,立刻下令替所有員工,每個月平均加薪2%,換成現金,等於每個月多1萬日圓,相當3千元台幣。
大和証券集團社長日比野隆司:「(加新是)為了確保人才,以強化競爭力,還有刺激工作動機,進而提高生產量。」
日本NHK電視台也做了調查,100家知名企業中,有71家願意以各種方式,幫員工加薪,不過當中還是大公司背道而馳。
日本SONY社長平井一夫(2014.09.18):「我們決定不分紅。」
SONY之前先是宣布,56年來第一次取消股東分紅,現在又在業績壓力下,很可能發生10年來首次減薪的局面。
日本首相安倍晉三:「這個春天,薪資就會成長。」
只不過安倍這句話,對中小企業來說,有跟沒有一樣。
中小企業企業主:「增加底薪的話,可能會對將來帶來負擔,因此我們要慎重思考。」
同是亞洲地區,大陸企業算是大方了,有超過10%的企業,加薪幅度達到16%,至於台灣人能否跟上加薪潮?除了政府努力,還要期待長期以來,企業主壓低薪資、控制成本的心態,什麼時候能夠被扭轉。
Blueseeds天然初萃精油
◤EF海外遊留學專家◢