台灣工作薪水低，已經是老問題。但是亞洲獵頭公司發布調查，高達6成1高階人才，對現在的薪水不滿意，顯示情況沒有改善，還比大陸、香港、新加坡嚴重。同樣也有6成以上員工想要出走海外，新的一年，就業環境似乎一樣沒改變。
玩家vs.遊戲：「跟男的這個，正義終將被伸張。」
台灣遊戲業2014大豐收，不少公司營收創記錄，金融業同樣荷包滿滿，年終獎金平均4個月起跳，不過高階人力對薪資還是不滿意。比起大陸、香港、新加坡，台灣人薪資表現，始終不理想，2012年開始，滿意度就低於5成，2015年更有60%人才，看到薪水就不開心。
亞洲獵頭公司台灣總經理楊于佩：「某一年的紅利特別多，第二年的紅利又不好的情況，那這個部份也會有變動，那我們最近也有發現，有些客戶他們的職缺，可能遇缺不補。」
獎金不穩定，遇缺不補，讓台灣人薪情差，都是老問題，嚴重情況，本土人才流不住，6成2高階員工想出走海外，亞洲四國當中，幾乎比其他國家都多了20%。
亞洲獵頭公司台灣總經理楊于佩：「錢是一部份，當你有這些履歷表增加這些經驗的時候，你的錢自然就會變多。」
考慮未來前途，員工動心，想要離鄉背景，一樣問題重複出現，不管景氣有沒有復甦，上班族的心，恐怕都很難安定。
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